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多选题
霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）
A

常规性的

B

现实的

C

开拓型的

D

艺术性的

E

社会性的

参考答案

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考题 1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型
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考题 在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有() A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论
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考题 在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业是()性向人具有的特点。 A.社会型B.调研型C.艺术型D.实际型
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考题 简述霍兰德兴趣理论的中的六种职业人格类型和六种工作环境。
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考题 霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）A、常规性的B、现实的C、开拓型的D、艺术性的E、社会性的
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考题 霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A、三B、四C、五D、六
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考题 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）A、人—职匹配理论B、择业动机理论C、职业锚理论D、职业性向理论
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考题 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
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考题 霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
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考题 具有通过说服教育、培训等方式，帮助、教育、服务人等职业特点的人在霍兰德的职业性向理论中属于（）型。A、实际型B、调研型C、艺术型D、社会型
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考题 简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A、人-职匹配理论B、职业性向理论C、择业动机理论D、职业锚理论
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考题 约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
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考题 单选题美国心理学教授约翰·霍兰德1959年提出了具有广泛社会影响的理论是（）A 人-职匹配理论B 职业性向理论C 择业动机理论D 职业锚理论
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 单选题霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A 三B 四C 五D 六
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考题 单选题在霍兰德职业性向理论中，会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是（）性向人具有的特点。A 艺术型B 调研型C 实际型D 社会型
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 判断题霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。A 对B 错
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考题 多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A 佛隆B 霍兰德C 施恩D 帕森斯
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