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霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）

  • A、常规性的
  • B、现实的
  • C、开拓型的
  • D、艺术性的
  • E、社会性的

参考答案

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考题 1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型
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考题 约翰•霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于() A.企业性向B.现实性向C.社会性向D.常规性向
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考题 某寿险公司办公室拟招聘一名行政秘书，主要负责公司各类文件、档案的管理工作，同时精算部也打算招一名产品开发工程师，主要负责新产品的定价分析和利润测试。按照霍兰德职业性向理论，这两名员工的最佳职业性向组合是( )。A.实际性向和调研性向B.常规性向和调研性向C.社会性向和实际性向D.公司性向和常规性向
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考题 在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括较多认知活动为主要内容的职业是()性向人具有的特点。 A.艺术型B.调研型C.实际型D.社会型
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考题 霍兰德根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为几种基本类型,包括()。 A、实际性向B、艺术性向C、调研性向D、社会性向E、企业性向
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考题 临床心理学家的职业性向一般是（）。A、调研性向B、企业性向C、社会性向D、艺术性向
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考题 霍兰德提出的职业性向理论有（）种。A、三B、四C、五D、六
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考题 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的（）一种。
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考题 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A、佛隆B、霍兰德C、施恩D、帕森斯
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考题 霍兰德的职业性向理论在信度、效度方面都比较高。
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考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 约翰.霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为友好、合作、理解等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于（）A、企业性向B、现实性向C、社会性向D、常规性向
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考题 简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 霍兰德的人格类型包括（）A、实际性向B、调研性向C、社会性向D、非常规性向E、企业性向
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考题 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A、艺术型B、管理型C、现实型D、技术型E、常规型
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考题 约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A、实践性向B、研究性向C、艺术性向D、社会性向
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考题 单选题临床心理学家的职业性向一般是（）。A 调研性向B 企业性向C 社会性向D 艺术性向
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
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考题 多选题霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。A艺术型B管理型C现实型D技术型E常规型
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考题 问答题简述霍兰德的职业性向理论。
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考题 填空题霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。
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考题 多选题霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）A常规性的B现实的C开拓型的D艺术性的E社会性的
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考题 多选题约翰·霍兰德职业性向分类包括（）。A实践性向B研究性向C艺术性向D社会性向
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考题 单选题在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）A 佛隆B 霍兰德C 施恩D 帕森斯
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