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单选题
以下对工作分析术语的描述中，不正确的一项是（）
A
工作要素是工作中的最小动作单位
B
同一职位，职务可以相同，也可以不相同
C
教师是一种职业
D
职位是职务的集合体
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于面向对象系统分析,下列说法中不正确的是( )。
A.术语“面向对象分析”可以用缩写OOA表示B.面向对象分析阶段对问题域的描述比实现阶段更详细C.面向对象分析包括问题域分析和应用分析两个步骤D.面向对象分析需要识别对象的内部和外部特征
考题
以下关于结构化分析及建模方法的主要优点叙述不正确的是______。A．不过早陷入具体细节B．从整体或宏观入手分析问题C．模型对象涉及较多技术术语D．图形化建模方法方便系统分析人员理解和描述系统
考题
以下对信用风险分析中的聚类分析（cluster analysis）方法的描述不正确的是（ ）。A.聚类分析法属于一种非参数统计方法
B.聚类分析中Q 型聚类分析是对结果进行分类处理
C.聚类分析中R 型聚类分析是对变量进行分类处理
D.聚类分析法是研究分类的一种多元统计方法
考题
以下对于能力管理（改进）部分中内容的描述，不正确的是（）A、通过组织的自评估工作，改进缺陷，获取资质认证B、对不符合策划要求的行为进行总结分析C、对未达成的指标进行调查分析D、根据分析结果确定改进措施，制定服务能力改进计划
考题
资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。 ①人员招聘 ②绩效评估 ③员工培训 ④工作分析A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
考题
以下对于协议分析仪Program相关命令描述不正确的一项是（）。A、Program Enable可以允许所有程序B、Program disable可以禁止所有程序块与每块内的程序C、Program Delete可以清除所有程序D、以上描述均不正确
考题
单选题工作分析指标一般用于揭示工作对象的数量与质量特征，以下关于工作指标的描述不正确的是（）A
工作分析指标是工作分析活动的基础和前提B
人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标C
工作分析指标必须量化而不能是非量化的D
工作分析指标是整个工作分析活动的中心
考题
单选题下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）A
工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容B
工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合C
工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果D
工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果
考题
单选题以下关于贸易术语的描述哪一项是错误的？（）A
E组贸易术语下，卖方承担了最小的责任、费用和风险B
FCA术语可适用于任何运输方式，包括多式联运C
CFR术语下，风险划分以货物越过船舷为界D
D组贸易术语仅适用于水上运输方式
考题
单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A
①②③B
②③④C
①③④D
①②④
考题
单选题要对工作分析的内容中岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意掌握一定的原则，以下描述中不属于岗位责任分析的原则的是（）。A
用主动性的功能动词来描述；B
用专业术语：尽可能地避免含义模糊的术语；尽可能地从数量上予以描述；C
记录任务D
主要刻画任务的数量的量化要求
考题
单选题以下对于能力管理（改进）部分中内容的描述，不正确的是（）A
通过组织的自评估工作（改进缺陷）获取资质认证B
对不符合策划要求的行为进行总结分析C
对未达成的指标进行调查分析D
根据分析结构确定改进措施制定服务能力改进计划
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