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单选题
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
A

基础

B

必要条件

C

依据

D

前提

参考答案

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更多 “单选题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。A 基础B 必要条件C 依据D 前提” 相关考题
考题 以下关于工作岗位分析作用的描述正确的是()。 A、岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了依据B、岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础C、岗位分析是岗位评价的基础D、岗位分析是企业制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提E、岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件
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考题 岗位分析为企业员工的考核．晋升提供了（ ）。A．基础B．必要条件C．依据D．前提
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考题 工作岗位分析的作用有（ ）。A．为员工的考核、晋升提供了依据B．为选拔、任用合格的员工奠定了基础C．是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D．为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E．是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
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考题 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（ ）。A．坚实基础B．必要条件C．基本依据D．必要前提
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考题 为企业岗位归级列等奠定了基础。(A)岗位分析(B)岗位评价(C)绩效考核(D)培训开发
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考题 （ ） 为企业员工的考核、晋升提供了依据(A) 工作岗位分析(B) 工作岗位设计(C) 人员流动表(D) 人员需求计划
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考题 （ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划
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考题 ( )要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。 A.岗位晋升资格B.专业能力考核C.技能考核 D.升等考试法
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考题 下列不属于晋升策略采取的措施的是（ ）。A.强调企业内部晋升政策 B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度 C.防止员工晋升中的歧视行为 D.评测员工的生活习惯
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考题 ( )为企业岗位薪资制度奠定了基础。A:岗位分析B:岗位评价C:绩效考核D:培训开发
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考题 （ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划
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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确的是（　　） A．工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B．工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C．工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D．工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E． 工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
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考题 下列关于工作岗位分析的表述不正确(）A:工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础 B:工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据 C:工作岗位评价是工作岗位分析的基础 D:工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户 E:工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
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考题 (2016年11月)（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。 A.工作岗位分析 B.工作岗位设计 C.人员流动统计 D.人员需求计划
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考题 工作岗位分析的作用在于（ ）A.为招聘合格的员工奠定了基础 B.提高员工对工作的满意度 C.是企业单位改进工作设计的必要条件 D.为员工的晋升提供了依据 E.是制定有效的人力资源规划的重要前提
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考题 （　　）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A.岗位分析B.岗位评价C.绩效考核D.培训开发
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考题 ()为企业员工的考评和晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C:人员流动统计 D:人员需求计划
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考题 薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块
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考题 工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A、基础B、必要条件C、依据D、前提
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考题 （）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A、岗位分析B、岗位评价C、绩效考核D、培训开发
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考题 工作岗位分析的作用有（） A、为员工的考核、晋升提供了依据B、为选拔、任用合格的员工奠定了基础C、是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D、为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E、是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
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考题 岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。A、基础B、必要条件C、依据D、前提
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考题 单选题工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A 基础B 必要条件C 依据D 前提
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考题 多选题工作岗位分析的作用有（）。A为员工的考核、晋升提供了依据B为选拔、任用合格的员工奠定了基础C是改进工作设计、优化劳动环境的必要条件D为建立较为公平合理的工资制度准备了条件E是制定有效的劳动人事计划，进行人才预测的重要前提
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考题 单选题（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。A 岗位晋升资格B 专业能力考核C 技能考核D 升等考试法
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考题 单选题（）为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。A 岗位分析B 岗位评价C 绩效考核D 培训开发
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考题 单选题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）A 坚实基础B 必要条件C 基本依据D 必要前提
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考题 单选题岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。A 基础B 必要条件C 依据D 前提
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