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判断题
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
A

对

B

错

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考题 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划。
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　）的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划
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考题 多选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）A晋升规划B补充规划C培训开发D规划配备和规划继任E规划职业规划
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考题 多选题人力资源规划按时间分类的类型有（）A人事计划B战略性人力资源计划C战术性人力资源计划D业务人力资源计划E现在人力资源计划
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考题 单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　　）的统一。A 战略计划与战术计划B 战略规划与组织规划C 人员计划与组织规划D 费用计划与人员计划
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考题 单选题按照人力资源规划的性质，具体的、短期的、具有专门针对性的业务计划，称为（）A 战略性人力资源规划B 战术性人力资源规划C 稳定性人力资源规划D 不稳定性人力资源规划
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考题 单选题人力资源的中期预测适合做（）A 战术性人力资源计划B 战略性人力资源计划C 年度人力资源计划D 人事计划
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考题 单选题战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是（）。A 员工目标B 人员计划C 年度人力资源计划D 战略规划
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