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多选题
引起直接人工工资率差异的原因有 ( )
A

工种的调配

B

生产工艺的改变

C

工资制度的变化

D

劳动积极性

E

工人工资级别的调整


参考答案

参考解析
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考题 直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A.工资制度的变动B.工人技术状况C.临时工的增减D.工作环境的好坏

考题 直接人工工资率差异形成的原因,一般应该归属于生产部门管理。( )

考题 直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有:()A、工资调整B、工资计算方法的改变C、工人级别结构的变化D、奖金和工资性质津贴的变动

考题 产生直接人工工资率差异的原因主要有( )。 A.企业工资的调整、工资等级的变更 B.奖金和津贴的变更 C.新工人上岗太多 D.作业计划安排不当

考题 下列责任归属中,表述正确的有(  )。A、直接材料数量差异通常由采购部门负责 B、直接人工效率差异通常由人事劳动部门负责 C、变动制造费用效率差异通常由生产部门负责 D、直接人工工资率差异通常由人事劳动部门负责

考题 下列成本差异中,应该由劳动人事部门承担责任的是( )。A.直接材料价格差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异

考题 (2016年)下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是()。 A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减

考题 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是(  )。A.工资制度的变动 B.工作环境的好坏 C.工资级别的升降 D.加班或临时工的增减

考题 在各项成本差异中,差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异 B.直接人工工资率差异 C.直接人工效率差异 D.变动制造费用效率差异

考题 下列各项中,能够造成变动制造费用耗费差异的有()A、间接人工工资调整B、间接材料价格变化C、间接材料价格变化D、直接材料质量次,废料过多

考题 下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有()。A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门

考题 下列属于价格差异的有()A、直接材料价格差异B、直接人工效率差异C、直接人工工资率差异D、生产能力利用差异

考题 下列会造成直接人工工资率差异的有()A、工作环境不良B、工资率调整C、加班或使用临时工D、机器或工具选用不当

考题 直接人工效率差异主要有企业工人工资调整、工资等级的变更等所引起的。

考题 在各项成本差异中,差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A、直接材料用量差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异

考题 下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是()。A、工资制度的变动B、工作环境的好坏C、工资级别的升降D、加班或临时工的增减

考题 多选题下列会造成直接人工工资率差异的有()A工作环境不良B工资率调整C加班或使用临时工D机器或工具选用不当

考题 多选题下列各项中,能够造成变动制造费用耗费差异的有()A间接人工工资调整B间接材料价格变化C间接材料价格变化D直接材料质量次,废料过多

考题 多选题下列属于价格差异的有()A直接材料价格差异B直接人工效率差异C直接人工工资率差异D生产能力利用差异

考题 多选题下列各项中,会影响变动制造费用耗费差异的有( )。A直接材料质量次,废料过多B间接材料价格变化C间接人工工资调整D间接人工的人数过多

考题 多选题下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()A变动制造费用效率差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D直接材料价格差异E直接材料数量差异

考题 多选题引起直接人工效率差异的原因有()A劳动生产率的变化B生产工艺的改变C工人工资级别的调整D生产管理的状况E生产工人配备的合理程度

考题 多选题甲部门是A公司的生产部门,下列成本差异中,属于甲部门责任的有( )。A直接材料价格差异B直接材料数量差异C直接人工工资率差异D直接人工效率差异

考题 多选题下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有(  )。A直接材料价格差异B直接人工工资率差异C直接人工效率差异D变动制造费用效率差异

考题 多选题能够造成变动制造费用耗费差异的有()A直接材料质量低,废料过多B间接材料价格变化C间接人工工资调整D间接人工的人数过多

考题 多选题引起爆炸的直接原因有()A物料原因B作业行为原因C生产设备原因D生产工艺原因E天气原因

考题 多选题产生直接人工工资率差异的原因主要有(  )。A企业工资的调整、工资等级的变更B奖金和津贴的变更C新工人上岗太多D作业计划安排不当