网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
判断题
培训评价的最高目标是指导。
A
对
B
错
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “判断题培训评价的最高目标是指导。A 对B 错” 相关考题
考题
统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。A． 培训内容
B． 培训资源
C． 实施方式
D． 考核评价
E． 组织保障
考题
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。A、指导培训工作B、指导评价工作C、将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D、指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E、指导开展测验结束后的分析工作
考题
公司基建部负责制定公司基建工程建设准备工作的有关规定和标准，对公司系统基建工程建设准备工作进行（）。A、监督、指导、协调、培训和考核评价B、协调、指导、监督、培训和考核评价C、指导、监督、协调、培训和考核评价D、指导、监督、协调、考核评价和培训
考题
单选题培训评价的社会需求原则要求（）A
培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B
将培训评价与培训指导相结合C
培训评价要有利于培训目标的实现D
评价标准与现有水平之间保持适度的超前性
考题
多选题高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）A指导培训工作B指导评价工作C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标E指导开展测验结束后的分析工作
考题
多选题培训评估指导性原则的要点是（）A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施指导D评估与培训知道相结合E加强指导的针对性
热门标签
最新试卷