考题
（ ）是人员面试中的核心技巧。A．开放式提问B．封闭式提问C．确认式提问D．举例式提问
考题
面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问
考题
()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A:引导式提问B:举例式提问C:交叉式提问D:假设式提问
考题
面试考官运用的提问方式具体包括（ ）。A.清单式提问
B.举例式提问
C.确认式提问
D.压力式提问
E.重复式提问
考题
开放式问题，是指能让客户充分阐述自己的意见、看法及陈述某些事实现状的提问方式，可以让客户自由发挥。直接提问是最有效方法。（ ）
考题
(2016年11月)（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
考题
面试问题的提问方式包括()。A:开放式提问
B:举例式提问
C:封闭式提问
D:重复式提问
E:假设式提问
考题
（ ）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。A.开放式提问
B.举例式提问
C.重复式提问
D.假设式提问
考题
()是鼓励应聘者从不同角度思考问题。A:举例式提问
B:封闭式提问
C:假设式提问
D:开放式提问
考题
面试考官运用的提问方式具体包括()。A:清单式提问
B:举例式提问
C:确认式提问
D:压力式提问
E:重复式提问
考题
（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A、重复式提问B、假设式提问C、清单式提问D、举例式提问
考题
面试提问的类型，最常用的有（）。A、开放式提问B、封闭式提问C、假设式提问D、确认式提问E、举例式提问
考题
“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、假设式提问
考题
“谈谈你的工作经验”属于（）A、封闭式提问B、清单式提问C、开放式提问D、举例式提问
考题
心理咨询中要提倡什么样的提问方式，避免什么样的提问误区？
考题
阐述什么样的提问是有效的提问。并举例加以分析。
考题
电话沟通中提问的方式最基本的是（）A、专业式提问和简单式提问B、专业式提问和有效式提问C、有效式提问和简单式提问D、开放式提问和封闭式提问
考题
面试的一项核心技巧是（）A、开放式提问B、清单式提问C、举例式提问D、确认或提问
考题
“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A、重复式提问B、确认式提问C、封闭式提问D、举例式提问
考题
单选题“谈谈你的工作经验”属于（）A
封闭式提问B
清单式提问C
开放式提问D
举例式提问
考题
单选题面试的一项核心技巧是（）A
开放式提问B
清单式提问C
举例式提问D
确认或提问
考题
单选题“我明白你的意思，这种想法很好”属于（）A
重复式提问B
确认式提问C
封闭式提问D
举例式提问
考题
多选题面试问题的提问方式包括（）A开放式提问B举例式提问C封闭式提问D重复式提问E假设式提问
考题
多选题面试提问的类型，最常用的有（）。A开放式提问B封闭式提问C假设式提问D确认式提问E举例式提问
考题
单选题“如果你处于这种状况，你会怎么处理？”属于面试提问中的（）A
开放式提问B
清单式提问C
举例式提问D
假设式提问
考题
问答题心理咨询中要提倡什么样的提问方式，避免什么样的提问误区？
考题
单选题（）是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问A
重复式提问B
假设式提问C
清单式提问D
举例式提问