网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
A
时间定额
B
产量定额
C
服务定额
D
工作定额
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。A 时间定额B 产量定额C 服务定额D 工作定额” 相关考题
考题
药学部(科)的工作性质具有A.业务监督性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性B.专业技术性、技术密集性、经济管理性和服务保障性C.业务监督性、经济管理性、服务保障性和咨询指导性D.服务保障性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性E.业务监督性、服务保障性、工作精确性和咨询指导性
考题
是指企业在一定的生产技术组织条件下,采用科学、合理的方法,为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的限额。A.组织编制总额B.人员编制总额C.劳动定员定额D.定额提高计划
考题
关于程序下列叙述错误的是A、为进行某项活动或过程所规定的途径B、程序性文件是实验室人员工作的行为规范和准则C、程序有管理性的、技术性的和管理兼技术性的三种D、程序可以形成文件,也可以不形成文件E、凡是形成文件的程序,称之为“书面程序”或“文件化程序”
考题
商业银行市场风险限额是指对按照一定的计量方法所计量的市场风险设定的限额下列属于风险限额的是:()
A.对内部模型计量的风险价值设定的限额和对期权性头寸设定的期权性头寸限额等B.对总交易头寸设定的限额C.对净交易头寸设定的限额
考题
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是( )。A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平
B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位
C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标
D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标
考题
单选题风险管理的综合性措施主要有()等几类。A
经济性措施、技术性措施和组织管理性措施B
财务性措施、技术性措施和组社会性措施C
经济性措施、技术性措施和人员配备性措施D
财务性措施、资源性措施和组织管理性措施
考题
多选题按照企业员工的工作性质,将劳动活动分为()。A工艺性劳动B辅助性劳动C技术性劳动D管理性劳动E参与性劳动
热门标签
最新试卷