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单选题
乘务人员的月趟工资标准是()元
A

1000

B

2000

C

2500

D

400


参考答案

参考解析
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考题 《铁路旅客运输管理规则》列车长每次出乘前应编制趟计划,其主要内容有:针对()所发现的问题,应采取的措施。 A.接车前B.接车后C.上趟乘务D.本趟乘务

考题 列车长每次出乘前应编制(),并在乘务报告中显示。A、重点工作B、趟计划C、乘务计划

考题 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:因休假或其它原因造成班组缺员,乘务人员实行1.5班制(3人2车)的卧车改为单班(1人1车)时,乘务人员按趟均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。A、5.00元B、6.00元C、7.00元D、8.00元

考题 国家规定的最低工资标准是()。A、680元/月B、780元/月C、870元/月D、900元/月

考题 乘务工作趟计划应包括哪些主要内容?

考题 乘务班组在出乘前均编制有趟计划,趟计划在()中显示。A、乘务报告B、乘务工作C、列车返乘汇报D、广播计划

考题 《乘务班组出、退乘点名作业指导书》规定:列车长对本趟乘务“重点任务”完成情况进行总结。对本趟收入完成,上级检查发现问题,被考核乘务人员积分情况进行公示。()

考题 职工休各种有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等),趟工资按本车次趟工资标准的()计发。A、0.25B、0.5C、0.75D、1

考题 职工休有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假),乘务人员生活补贴、堵漏奖、工效奖按实际出勤趟数计发。

考题 乘务班组在垃圾袋发放前要在空白处先后注明本趟乘务车次、车厢号。

考题 乘务人员的月趟工资标准是()元A、1000B、2000C、2500D、400

考题 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:乘务职工全月出勤班(趟)数超出交路或考勤表本月应出勤班(趟)数时,对超出部分,按出勤班(趟)均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。A、10.00元B、11.00元C、12.00元D、13.00元

考题 为预防班组票据发生票荒,以及乘务途中补票仪发生设备故障和其他突发事件,电子票按本班组按一趟乘务用量储备,代用票、区段票票据按本班组电子票一趟乘务用量储备。

考题 乘务班组在垃圾袋发放前要在空白处先后注明本趟乘务出乘日期、车次、班组、车厢号。

考题 列车长每次在出乘前均编制有趟计划,趟计划在()中显示。A、乘务报告B、乘务工作C、列车返乘汇报D、广播计划

考题 被征地人员基本养老保险缴费标准包括下列()A、月缴费基数2413元的60%B、月缴费基数4377元的60%C、最低工资标准D、最高工资标准

考题 列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 单选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:因休假或其它原因造成班组缺员,乘务人员实行1.5班制(3人2车)的卧车改为单班(1人1车)时,乘务人员按趟均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。A 5.00元B 6.00元C 7.00元D 8.00元

考题 单选题乘务班组在出乘前均编制有趟计划,趟计划在()中显示。A 乘务报告B 乘务工作C 列车返乘汇报D 广播计划

考题 单选题列车长每次在出乘前均编制有趟计划,趟计划在()中显示。A 乘务报告B 乘务工作C 列车返乘汇报D 广播计划

考题 单选题乘务人员的月趟工资标准是()元A 1000B 2000C 2500D 400

考题 判断题《乘务班组出、退乘点名作业指导书》规定:列车长对本趟乘务“重点任务”完成情况进行总结。对本趟收入完成,上级检查发现问题,被考核乘务人员积分情况进行公示。()A 对B 错

考题 问答题乘务工作趟计划应包括哪些主要内容?

考题 单选题职工休各种有薪假(探亲、婚假、丧假、计生假、陪护假等),趟工资按本车次趟工资标准的()计发。A 0.25B 0.5C 0.75D 1

考题 多选题被征地人员基本养老保险缴费标准包括下列()A月缴费基数2413元的60%B月缴费基数4377元的60%C最低工资标准D最高工资标准

考题 单选题列车长、餐车长未向班组人员公布当趟乘务班组长使用的工作手机号码给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 判断题为预防班组票据发生票荒,以及乘务途中补票仪发生设备故障和其他突发事件,电子票按本班组按一趟乘务用量储备,代用票、区段票票据按本班组电子票一趟乘务用量储备。A 对B 错

考题 单选题《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,替班兼管奖励:乘务职工全月出勤班(趟)数超出交路或考勤表本月应出勤班(趟)数时,对超出部分,按出勤班(趟)均劳动工时,每小时奖励(),保留至分。A 10.00元B 11.00元C 12.00元D 13.00元