网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。[2016年5月三级真题]
A
初步面试和诊断面试
B
结构化面试和非结构化面试
C
封闭面试和开放面试
D
结构化面试和半结构化面试
参考答案
参考解析
解析：
从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
从面试所达到的效果来看，面试可分为：①初步面试，用来增进用人单位与应聘者的相互了解，在这个过程中应聘者对其书面材料进行补充，组织对其求职动机进行了解，并向应聘者介绍组织情况、解释岗位招募的原因及要求；②诊断面试，是对经初步面试筛选合格的应聘者进行实际能力与潜力的测试，目的在于招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息。
更多 “单选题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。[2016年5月三级真题]A 初步面试和诊断面试B 结构化面试和非结构化面试C 封闭面试和开放面试D 结构化面试和半结构化面试” 相关考题
考题
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低
B:所收集信息范围不受限
C:有利于提高面试的效率
D:对所有应聘者均按同一个标准进行
E:便于进行分析、比较，减少主观性
考题
填空题从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
热门标签
最新试卷