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单选题
有这样一群人，他们______工作，只要工作，他们就会______变换住处，______变换生活的城市，所以他们______搬家。
A
愿意 希望 而且 等待
B
喜欢 要求 宁可 往往
C
热爱 需要 甚至 习惯
D
追求 需求 并且 频繁
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解析：
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考题
不要以为你的明星员工清楚自己的价值，即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深，也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉了工作，他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下，大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理，你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈，并且告诉他们：“嘿，我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为，而且我会支持你。”以便让他们感到放心，否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是（ ）。A．员正在危急之中往往没有安全感B．人们往往回避对棘手问题的讨论C．衰退期间，领导者需要鼓励员工D．人才管理需要一个双向的管理理念
考题
以下属于X理论的是( )A.人天生并不是好逸恶劳，他们热爱工作，从工作得到满足感和成就感
B.在适当的条件下，人们愿意主动承担责任
C.人天性好逸恶劳，只要有可能就会逃避工作
D.大多数人具有一定的想象力和创造力
考题
以下对福特翼虎目标人群的兴趣爱好的描述，正确的是（）。A、喜欢外出旅游；热爱运动；注重生活品质；追求高科技产物及新鲜事物；喜欢展现自我、赢得他人尊重B、享受生活、注重生活品质；他们诚信、有责任感；他们乐于交友、重分享、乐于助人C、喜欢让生活充满乐趣和新鲜感；他们喜欢尝试挑战来发掘自己的潜能D、外表冷静成熟，但内心狂野激情；他们追求自由自在；阳光活力的生活
考题
根据工作-家庭边界理论，当个体在家里办公时，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）A、渗透性B、灵活性C、交换性D、沟通性
考题
喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的哪一个类型（）A、安全/稳定性B、服务型C、生活型D、自主型
考题
赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。A、下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任B、这些人既有能力又愿意干让他们做的工作C、这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作D、这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能
考题
管理者对人性的假设有两种对立的基本观点，下面哪些属于人性假设的X理论（）A、员工天性好逸恶劳，只要可能，就会逃避工作B、员工有很强的自我控制能力，在工作中执行完成任务的承诺C、员工不喜欢工作，需要对他们采取强制措施或惩罚办法，迫使他们实现组织目标D、每个人不仅能够承担责任，而且还主动寻求承担责任E、以自我为中心，漠视组织要求
考题
单选题赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。A
下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任B
这些人既有能力又愿意干让他们做的工作C
这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作D
这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能
考题
单选题不要以为你的明星员工清楚自己的价值，即使是最优秀的员工也会忧心忡忡。他们不知道这场危机有多深，也不知道它会朝什么方向发展。他们看见自己的邻居丢掉工作，他们看到有人失去了抵押品赎回权。在这样的环境下，大家往往会谨慎行事、采取防御性措施。但作为经理，你却迫切希望他们主动出击。除非这些优秀员工的老板能与他们展开一次面对面的交谈，并且告诉他们：“嘿，我很赞赏你在有些时候采取的冒险行为，而且我会支持你。”以便让他们感到放心，否则他们就会产生抵触情绪。对本段文字主旨概括最准确的一项是（ ）。A
员工在危急之中往往没有安全感B
人们往往回避对棘手问题的讨论C
衰退期间，领导者需要鼓励员工D
人才管理需要一个双向的管理理念
考题
多选题工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。A对具体的工作业务缺乏了解将影响工作分析的进程B工作任职者不一定愿意报告他们的工作内容C工作任职者往往需要接受关于收集工作信息方法的培训D一部分工作任职者往往会带有功利的目的，夸得他们的工作E工作任职者不需要接受关于收集工作信息方法的培训
考题
单选题根据工作-家庭边界理论，当个体在家里办公时，物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而，因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈，这就使边界具有了（）A
渗透性B
灵活性C
交换性D
沟通性
考题
单选题喜欢允许他们的平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境，他们希望将生活的各个方面整合为一个整体。这描述的是职业锚的哪一个类型（）A
安全/稳定性B
服务型C
生活型D
自主型
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