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单选题
上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）
A

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②④

C

①④

D

③④

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考题 《内蒙古自治区促进科技成果转化条例》规定,科技成果完成单位实施职务科技成果转化,以股权形式给予个人奖励和报酬,个人在获得股权时可以暂不纳税,递延至股权转让时缴纳个人所得税。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权
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考题 企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励
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考题 政策支持的中长期激励方式包括( )。 A、项目分红B、岗位分红C、项目跟投D、股权期权E、科技成果转换入股
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考题 在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（ ）。A.上市公司的董事 B.独立董事 C.上市公司核心技术人员 D.上市公司高级管理人员
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考题 关于公司性股权投资基金的收益分配，说法错误的是（ ） Ⅰ.有限责任公司型股权投资基金分红只能采用现金分配的形式 Ⅱ.股份有限公司型股权投资基金分红只能采用现金分配的形式 Ⅲ.有限责任公司型股权投资基金分红可以采用现金分配和以分红金额派发新股的形式 Ⅳ.股份有限公司型股权投资基金分红可以采用现金分配和以分红金额派发新股的形式A.Ⅰ.Ⅲ B.Ⅱ.Ⅲ C.Ⅰ.Ⅳ D.都错误
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考题 《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。A.是我国分配制度的重大变革 B.是生产要素按贡献参与分配的体现 C.是我国按劳分配制度的完善与发展 D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位
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考题 采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()
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考题 下列关于股权激励的表述中，正确的有()。A.股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利 B.股权激励使企业经营者能够以股东的身份参与企业决策 C.股权激励使企业经营者能够以股东的身份分享利润、承担风险 D.股权激励能使企业经营者勤勉尽责地为公司的长期发展服务
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考题 《深圳经济特区人才工作条例》中指出，（）对其认可的科技研发、经营管理、高技能等人才可以采取股权、分红等方式给予激励。A、事业单位B、政府机关C、国有企业D、高等院校
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考题 大力实施科技强企战略，在科技骨干中探索实施（）等激励方式，建立以（）为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红，科技成果增值B、股权奖励、收益分红，科技成果应用C、股权奖励、现金分红，科技成果应用D、股权奖励、现金分红，科技成果增值
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考题 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的，采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。
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考题 上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）A、①②B、②④C、①④D、③④
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考题 以股权参与和契约结合的方式，可以将企业战略联盟划分这样几种类型：（）A、合资企业B、合伙经营C、股权参与D、功能性协议E、合作经营
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考题 股权、期权是一种高效的人才激励手段，下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有（）。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励，免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权
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考题 关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）。A、放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制B、放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制C、建立完事符合市场规则的激励方式D、减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠
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考题 将应用技术的专利申请、实施和成果转化纳入科技人员工作规范，提高关键技术的成熟度，并通过股权激励和产权置换对（）科研人员实施绩效激励。A、拓展型B、基础型C、理论型D、应用型
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考题 在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权
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考题 国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。
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考题 切实落实高校和科研院所自主权，落实（）等激励政策，落实科研经费和项目管理制度改革，让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。A、股权和分红B、期权和分红C、股权期权和分红
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考题 持续推动创新中，要在科技骨干中探索实施股权奖励、收益分红等激励方式，建立以科技成果增值为导向的成果转化机制，激发科研人员多出快出重大成果。
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考题 在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红激励，对作出贡献的特殊科技人员和经营管理人员实施多种方式的股权和分红激励。这一做法，最大限度地调动了技术和管理人员的积极性和创造性。这说明（） ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③技术和管理人员的收入取决于科技成果的使用价值 ④国家对劳动、知识、人才等的尊重A、①②B、②④C、①③D、③④
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考题 判断题国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。A 对B 错
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考题 单选题切实落实高校和科研院所自主权，落实（）等激励政策，落实科研经费和项目管理制度改革，让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。A 股权和分红B 期权和分红C 股权期权和分红
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考题 单选题上市公司应在定期报告中披露报告期内股权激励计划的实施情况，不包括()。A 股权激励的会计处理方法B 因激励对象行权所引起的股本变动情况C 报告期内授出、行使和失效的权益总额D 独立董事、高级管理人员各自的姓名、职务以及在报告期内历次获授和行使权益的情况
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考题 判断题《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资〔2016〕4号中的分红激励：指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的，采取项目收益分红方式；或者以企业经营收益为标的，采取岗位分红方式，对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。A 对B 错
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考题 单选题关于加大对科技人员的股权激励力度说法错误的是（）A 建立完事符合市场规则的激励方式B 放宽股权出售对企业设立盈利水平和年限的限制C 减少对科研人员科技成果转化收入的税收优惠D 放宽股权奖励对企业设立年限和盈利水平的限制
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考题 单选题上海张江高新区采用股权激励办法：在国有企业中，科技成果可以参与股权和分红，作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励，促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展（）A ①②B ②④C ①④D ③④
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