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持续推动创新中,要在科技骨干中探索实施股权奖励、收益分红等激励方式,建立以科技成果增值为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。


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更多 “持续推动创新中,要在科技骨干中探索实施股权奖励、收益分红等激励方式,建立以科技成果增值为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。” 相关考题
考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A.股票期权B.期权C.分红D.股权

考题 中关村国际人才创新创业生态系统:新型()机构支持政策。支持有代表性的新型科研机构建立和落实科技成果入股、股票期权、分红激励等机制,探索形成与国际接轨的人才发展体制机制。 A.服务B.技术C.人才D.科研

考题 政策支持的中长期激励方式包括( )。 A、项目分红B、岗位分红C、项目跟投D、股权期权E、科技成果转换入股

考题 《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》指出,健全科技成果转化促进机制要求加大科研人员股权激励力度,提高科研人员成果转化收益比例,把奖励科研负责人、骨干技术人员和团队的收益比例提高到( ),专利技术或科技成果作价出资最高可占注册资本的( )。A.70%以上,50%B.50%以上,70%C.50%以上,70%以上D.50%,50%

考题 奖励管理在实际实施过程中,有哪几种类型() A、个人激励性B、团队激励型C、收益分享型D、特殊分享型

考题 《中共中央、国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调,要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动科研人员的创新积极性。实施股权激励方式()。A.是我国分配制度的重大变革 B.是生产要素按贡献参与分配的体现 C.是我国按劳分配制度的完善与发展 D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

考题 关于支持各类金融机构在深圳开展金融创新,以下说法中,错误的是()。A、支持各类金融机构在深圳开展金融创新B、支持银行设立科技支行或者专营机构,开展知识产权质押、股权质押等新型信贷业务C、支持设立科技小额贷款公司,探索设立科技银行D、支持设立投资担保机构

考题 大力实施科技强企战略,在科技骨干中探索实施()等激励方式,建立以()为导向的成果转化机制,激发科研人员多出快出重大成果。A、股权奖励、收益分红,科技成果增值B、股权奖励、收益分红,科技成果应用C、股权奖励、现金分红,科技成果应用D、股权奖励、现金分红,科技成果增值

考题 《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。

考题 上海张江高新区采用股权激励办法:在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红,作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励,促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展()A、①②B、②④C、①④D、③④

考题 安徽省政府出台《支持()若干政策》,明确主要以奖励、后补助、股权投资和债权投入等多种方式,重点支持科技研发、成果转化、企业孵化产业化、创新服务体系建设、知识产权创造保护等。A、万众创业B、文化创新C、科技创新D、金融创新

考题 菜点创新过程中,给予创新菜品的厨师额外奖励与表彰,一般有()A、晋级升职激励B、成果奖励激励C、公派学习奖励D、精神鼓励E、旅游奖励

考题 薪酬奖励长期化的一个重要手段是()A、创新授权激励B、分配职位消费激励C、以股权为基础的奖励性D、个体成长和职业生涯激励

考题 加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。A、“绿色通道”B、“奖励通道”C、“分配通道”D、“收益通道

考题 股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励,免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权

考题 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权

考题 国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。

考题 江泽民提出要通过()来推动各方面的创新,不断在实践中探索前进A、理论创新B、制度创新C、科技创新D、文化创新

考题 江泽民提出要通过理论创新来推动(),不断在实践中探索前进A、理论创新B、制度创新C、科技创新D、文化创新

考题 在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红激励,对作出贡献的特殊科技人员和经营管理人员实施多种方式的股权和分红激励。这一做法,最大限度地调动了技术和管理人员的积极性和创造性。这说明() ①按生产要素分配有利于缩小收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③技术和管理人员的收入取决于科技成果的使用价值 ④国家对劳动、知识、人才等的尊重A、①②B、②④C、①③D、③④

考题 单选题加强科技人才培养和引进。开辟人才激励(),实施以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员科技成果转化收益比例。A “绿色通道”B “奖励通道”C “分配通道”D “收益通道

考题 判断题《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。A 对B 错

考题 多选题在鼓励创新创业的激励政策中,实行以增加知识价值为导向的分配政策,可通过( )的方式激励创新人才的创业创新动力。A股权B期权C分红D精神嘉奖E名誉

考题 单选题江泽民提出要通过()来推动各方面的创新,不断在实践中探索前进A 理论创新B 制度创新C 科技创新D 文化创新

考题 单选题江泽民指出:通过()以及其他各方面的创新,不断在实践中探索前进,永不自满,永不懈怠,这是我们要长期坚持的治党治国之道。A 制度创新推动理论创新、科技创新、文化创新B 理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新C 文化创新推动制度创新、科技创新、理论创新

考题 多选题奖励管理在实际实施过程中,有哪几种类型()A个人激励性B团队激励型C收益分享型D特殊分享型

考题 单选题上海张江高新区采用股权激励办法:在国有企业中,科技成果可以参与股权和分红,作出贡献的各类科技人员和经营管理人员能够实施多种方式的股权和分红激励,促进了国有企业经济效益的提高。这一做法①体现了效率与公平具有一致性②是对知识、人才、创造的尊重③说明按生产要素分配有利于缩小收入差距④说明分配关系的调整不利于推动社会生产的发展()A ①②B ②④C ①④D ③④