考题
行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论
考题
激励的理论非常多，在管理实践上应用比较广泛的理论主要有( )。A．双因素理论B．供求理论C．期望理论D．公平理论E．目标设置理论
考题
下列属于期望理论在管理中的应用的是()。
A确定适宜的目标B提高员工的期望值C增强工作业绩与所得报酬之间的关联性D正确认识报酬在员工心中的评价
考题
行为矫正是( )在管理实践中的应用。A．公平理论B．强化理论C．三重需要理论D．期望理论
考题
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A．期望理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论
考题
人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。A:领导
B:管理
C:激励
D:控制
考题
下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A.单因素理论
B.双因素理论
C.三重需要理论
D.产出理论
E.期望理论
考题
论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？
考题
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
考题
裕兴公司在团队管理中用到的激励理论的主要依据是人们的期望是与他们的努力相关的，这种激励理论是（）。A、公平理论B、需求理论C、双因素理论D、期望理论
考题
期望理论在管理中的应用主要体现在（）。A、确定适宜的目标B、提高员工的期望值C、增强工作绩效与所得报酬之间的关联性D、正确认识报酬在员工心中的效价E、增强组织凝聚力
考题
期望理论在管理中的应用主要体现在（）。A、确定适宜的目标B、提高员工的期望值C、增强工作绩效与所得报酬之间的关联性D、正确认识报酬在员工心中的效价
考题
弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
考题
目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
考题
行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、三重需要理论
考题
目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论
考题
问答题简述期望理论在实践应用中存在的主要问题
考题
问答题简述期望理论基本内容以及管理中的应用。
考题
单选题行为矫正是（ ）在管理实践中的应用。A
期望理论B
公平理论C
强化理论D
三重需要理论
考题
问答题弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
考题
问答题论述需要层次理论和期望激励理论的主要内容及其在农业推广中的应用？
考题
多选题期望理论在管理中的应用主要体现在（）。A确定适宜的目标B提高员工的期望值C增强工作绩效与所得报酬之间的关联性D正确认识报酬在员工心中的效价E增强组织凝聚力
考题
多选题下列各项中，在管理实践中应用较广的激励理论有（ ）。A单因素理论B双因素理论C三重需要理论D产出理论E期望理论
考题
判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。A
对B
错