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制定目标SMART法则中的“M”指的是（）

A．具体明确

B．可衡量

C．可实现

D．有时间期限

参考答案和解析
B
更多 “制定目标SMART法则中的“M”指的是（）A．具体明确B．可衡量C．可实现D．有时间期限” 相关考题
考题 人们在制定工作目标时,还应考虑目标与计划是不是SMART化的,SAMRT化中的字母M是指:()。 A.明确的B.能达到的C.可衡量的D.有期限的
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考题 根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量，但不要求时间限制。
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考题 根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。
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考题 “SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A、具体性B、可实现性C、现实性D、可测量性E、时间基础
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考题 目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的
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考题 制定目标的SMART原则是什么？
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考题 SMART原则中的“M”所指的是（）A、明确性B、衡量性C、稳定性D、实现性
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考题 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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考题 SMART目标制定中，什么最重要（）。A、目标未完成的损失B、清晰的目标描述C、明确的完成边界D、目标完成的价值
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 SMART目标管理中的“S”指的是时间。
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考题 简述SMART目标制定流程。
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 目标制定smart原则中t指的是（）。A、具体的B、相关的C、可达到的D、有时间限的
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考题 关键绩效考核的SMART原则中的“M”指的是（）A、具体的B、可量化C、可实现D、切合实际
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考题 判断题根据SMART法则，目标要可衡量，即每个目标的实现都可测量。A 对B 错
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考题 单选题目标制定的SMART原则中的R指的是（）A 具体的B 可衡量的C 可接受的D 现实可行的
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考题 单选题目标制定smart原则中t指的是（）。A 具体的B 相关的C 可达到的D 有时间限的
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A 具体的B 可衡量的C 可达成的D 具相关性的
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考题 单选题“SMART”概念描述的是个人或团队制定目标的方式，其中的“M”指的是（）A 具体性B 可实现性C 现实性D 可测量性E 时间基础
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考题 判断题SMART目标管理中的“S”指的是时间。A 对B 错
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考题 单选题SMART原则中的“M”所指的是（）A 明确性B 衡量性C 稳定性D 实现性
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考题 填空题制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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