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5、公司战略计划时间跨度通常是3-5年,年度经营计划时间跨度是1年。


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考题 战略规划的时间通常比年度计划时间跨度长。此种说法:() 此题为判断题(对,错)。

考题 按计划的时间跨度,划分为战略计划和作业计划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 按计划的()分,可以分为战略计划和战术计划A.详尽程度B.层次C.时间跨度D.正式程度

考题 下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是()。A.战略计划时间跨度大,涉及的范围广B.战略计划内容抽象、概括,不要求直接的可操作性C.战术计划时间跨度较短,覆盖的范围较窄D.战略计划的风险程度比战术计划低

考题 物流战略试图回答做什么、何时做、如何做的问题,涉及几个层面,主要区别在于计划的时间跨度,其中()时间跨度是中期的,一般短于一年。 A、操作层面B、战略层面C、决策层面D、战术层面

考题 长期培训计划一般指时间跨度3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 长期培训计划一般指时间跨度为3~5年及以上的培训计划。( )A.正确B.错误

考题 企业生产物流计划按()的长短可分为年度生产物流计划、季度生产物流计划和月份生产物流计划。P218A计划期B时间跨度C生产计划D销售计划

考题 中期人力资源战略规划的时间跨度为()A、6个月至1年B、1-2年C、2-5年D、3-5年

考题 中期培训规划的时间跨度一般为()。A、1-3年B、3-5年C、5年以上D、1-2年

考题 计划时间跨度,又称(),指编制计划所覆盖的时间范围。

考题 按照战略的()划分,战略可分为总体计划、事业部计划和职能计划。A、范围和重要性B、经营职能C、经营层次D、时间跨度

考题 计划用于对系统的、全面的事项进行安排,时间跨度3年或5年以上。

考题 计划的时间跨度介于规划于安排之间。

考题 时间跨度一般为3年或5年,系统的、全面的计划,我们一般把它称作()。A、方案B、规划C、打算D、要点

考题 关于营销预测分类,说法错误的是()。A、短期营销预测一般是半年到两年,不能用来做年度营销计划编制的依据B、长期营销预测可以为企业长期营销战略提供参考C、中期营销预测一般时间跨度为2年至5年D、短期、中期和长期预测都可以为企业制定正确、合适的营销计划提供参考

考题 战略计划与作业计划的不同在于()A、时间跨度不同B、涉及的范围不同C、计划重点不同D、计划目的不同

考题 按计划的()分,可以分为战略计划和战术计划A、详尽程度B、层次C、时间跨度D、正式程度

考题 时间跨度通常是从3个月到3年,用于销售计划、生产计划和预算、现金预算和分析不同作业方案的预测。()A、短期预测B、中期预测C、长期预测D、技术预测

考题 多选题从计划的时间跨度来看,选题计划可分为( )等几种。A长期选题计划B中长期选题计划C短期选题计划D年度选题计划E季度选题计划

考题 单选题关于营销预测分类,说法错误的是()。A 短期营销预测一般是半年到两年,不能用来做年度营销计划编制的依据B 长期营销预测可以为企业长期营销战略提供参考C 中期营销预测一般时间跨度为2年至5年D 短期、中期和长期预测都可以为企业制定正确、合适的营销计划提供参考

考题 单选题一般来说,编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是()。A 制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算B 编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划C 编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略D 安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略

考题 多选题战略计划与作业计划的不同在于()A时间跨度不同B涉及的范围不同C计划重点不同D计划目的不同

考题 单选题时间跨度通常是从3个月到3年,用于销售计划、生产计划和预算、现金预算和分析不同作业方案的预测。()A 短期预测B 中期预测C 长期预测D 技术预测

考题 单选题按照战略的()划分,战略可分为总体计划、事业部计划和职能计划。A 范围和重要性B 经营职能C 经营层次D 时间跨度

考题 单选题短期市场营销计划的时间跨度是()。A 5年或以下B 4年或以下C 3年或以下D 2年或以下

考题 填空题计划时间跨度,又称(),指编制计划所覆盖的时间范围。