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7、不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。
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考题
：当教育机构无法让公众相信复试成绩与笔试成绩是一样过硬、一样可信之后，录取规则本身的权威与公，正就遭受质疑。任何一种录取结果，都可能遭致不同角度的质疑——按笔试分数高低依次录取，也会有指责说复试是摆设，是浪费时间与金钱；而按综合成绩录取，笔试高分者显然不服。这段文字想要表明的是（ ）。A．公众不认为复试成绩与笔试成绩一样过硬B．任何一种录取结果都值得怀疑C．教育机构应该重建公信力D．呼吁取消复试
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
对于年龄较大、文化程度较低，无法独立完成笔试的员工，经本人申请，笔试可改为（），由考核领导小组指派两名或两名以上技术人员代笔。考生本人及代笔人员都应在试卷上签字确认；实际技能的考核按正常要求进行。A、代考B、面试C、口试D、免试
考题
为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）A、实施专家试卷整合与审核制度B、建立笔试命题的研究团队C、根据岗位的级别与分类实施针对性命题D、制定笔试计划E、针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A、从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B、成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C、笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D、从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
下列关于技术性笔试的说法错误的是（）。A、技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B、技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C、对于相关专业知识水平要求得比较高D、主要涉及岗位需要解决的技术性问题
考题
单选题根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员录用考试采取（）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。A
笔试和面试B
笔试和口试C
口试和面试D
笔试后直接录用
考题
单选题下列关于技术性笔试的说法错误的是（ ）。A
技术性笔试主要是针对技术、研发型岗位人员招聘设计的B
技术性笔试是最常见的一种测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式C
对于相关专业知识水平要求得比较高D
主要涉及岗位需要解决的技术性问题
考题
单选题对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。A
从亦称纸笔测试，或纸笔测试法B
成本相对较低，费时少，效率高的笔试优点之一C
笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力D
从试题的内容看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
多选题从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A根据岗位的级别与分类实施针对性命题B建立笔试命题的研究团队C制定笔试计划D实施专家试卷整合与审核制度E针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
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