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1、1、管理者的核心能力是：

A．管事+带人+做人

B．战略规划+战术执行

C．管理技术+领导艺术

D．策划+计划

参考答案和解析
D
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考题 期望理论的核心是单向期望，管理者期望员工的行为，员工并不期望管理者的奖赏。()
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考题 信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。
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考题 （）核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。
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考题 管理者统御能力的核心是（）A、决策能力B、组织能力C、协调能力D、指挥和控制能力
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考题 管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A、人际技能B、技术技能C、概念技能D、行政技能
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考题 下列项目管理者的能力中，处于核心的是（）。A、决策能力B、沟通能力C、计划与控制能力D、协调能力
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考题 单选题管理核心技能的“1+3”模式，是以管理者的（）为统领（“1”）。A 人际技能B 技术技能C 概念技能D 行政技能
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考题 单选题管理者统御能力的核心是（）A 决策能力B 组织能力C 协调能力D 指挥和控制能力
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考题 单选题以下哪项被视为企业管理者信息管理能力的核心？（）A 信息激活能力B 信息采集能力C 信息整序能力D 信息利用能力
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考题 判断题信息激活能力是企业管理者信息管理能力的核心。A 对B 错
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考题 填空题就管理者而言，（）能力、管理能力和（）能力是管理者必须具备的三种基本能力。
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考题 单选题下列项目管理者的能力中，处于核心的是（）。A 决策能力B 沟通能力C 计划与控制能力D 协调能力
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考题 单选题企业管理者的通用核心能力模型包括（）A 销售能力B 创新能力C 自我管理能力D 自我控制能力
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考题 填空题（）核心是各级组织及其管理者一定要有职、有责、有权、有能力。
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