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列出薪水高于所在部门平均工资的员工信息（)。
A．select deptno,ename,sal from emp a where sal＞ (select avg(a.sal) from emp where deptno=a.deptno);
B．select deptno,ename,sal from emp a where sal＞ (select avg(sal) from emp where deptno=a.deptno);
C．select a.deptno,a.ename,a.sal from emp a,emp b where a.deptno=b.deptno and a.sal＞avg(b.sal);
D．select a.deptno,a.ename,a.sal from emp a,emp b where a.deptno=b.deptno and b.sal＞avg(a.sal);
参考答案和解析
select deptno,ename,sal from emp a where sal＞(select avg(sal) from emp where deptno=a.deptno);
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试题二（共15分）阅读下列说明，回答问题1和问题2，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下：(1)员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号是主键，部门是外键，参照部门关系模式的部门编号属性。(2)部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键，参照员工关系模式的员工编号属性。(3)项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键，所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。(4)员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键，同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。【问题1】（2分）假设定义员工关系模式时，没有定义主键和外键。请用SQL语句补充定义员工关系模式的实体完整性约束和参照完整性约束。(a) ；(b) ；【问题2】(13分)请将下列SQL查询语句补充完整。(1)查询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000的部门的编号，部门名称及其平均工资，并按平均工资从高到低排序。SELECT部门编号，部门名称，(c) AS平均工资FROM员工，部门WHERE (d)GROUP BY (e)HAVING (f)(g)；(2)查询工资大于全体员工平均工资的员工编号，姓名和工资。SELECT员工编号，姓名，工资FROM员工WHERE (h)；(3)查询没有承担任何项目的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE (i) (SELECT.FROM项目WHERE (i) );(4)查询研发部所有员工的员工编号和教育水平，若教育水平大于20，则输出研究生；若教育水平小于等于20，并大于16，则输出本科生；否则输出其他。SELECT员工编号，CASEWHEN教育水平20 THEN‘研究生’(k)(l)ENDFROM员工，部门WHERE (m) ；(5)查询部门名称不以“处”结尾的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE部门名称 (n) ；
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有教师表 （ 教师号 ， 姓名 ， 所在系 ， 工资 ） ， 找出系内教师平均工资高于全体教师平均工资的系信息 ，正确语句是A ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FORM. 教师表WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )B ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 )FROM 教师表WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 ) GROUP BY 所在系C ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FROM 教师表GROUP BY 所在系 HAVING AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )D ）SELECT 所在系 , AVG( 工资 ) FROM 教师表 GROUPBY 所在系WHERE AVG( 工资 )(SELECT AVG( 工资 ) FROM 教师表 )
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预算定额的表现形式有以下几点变化过程：()A、从量价合一到量价分离的沿革B、从量价分离到量价合一的沿革C、从列出平均工资等级到不列出平均工资等级的沿革D、从不列出平均工资等级到列出平均工资等级的沿革E、全国统一定额采用全册顺序编码
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D.甲部门员工满意度中位数高于乙部门
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C.部门，平均工资AS AVG(应发工资)
D.姓名，平均工资AS AvG(应发工资)
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单选题员工如对《员工行为规范》存在疑问，可向（）进行咨询。A
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