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单选题
员工如对《员工行为规范》存在疑问，可向（）进行咨询。
A
所在行人力部门
B
所在部门或各级行人力资源部门
C
总行人力资源部门
D
所在行所在部门
参考答案
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解析：
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考题
《员工违规处理办法》适用于()A、同本行境内机构存在劳动关系的员工(含内退员工)B、同本行境内机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)C、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(含内退员工)D、同本行境内外机构存在劳动关系的员工(不含内退员工)
考题
某大型金融公司几年前制订了行为规范并分发给所有员工。为了向审计委员会报告行为规范的遵循情况，最佳的审计方法是：A.全面评价员工对行为规范的理解和遵循情况，并将结果报告给审计委员会。
B.全面评价公司各项活动对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告。
C.审查员工的活动对行为规范的遵循情况，并向审计委员会报告。
D.对员工的各种交易进行测试，以发现有无违反行为规范的情况。
考题
对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：A.所有员工必须定期复习和学习行为规范
B.鼓励员工参与行为规范的制定
C.行为规范的内容和目的公开化
D.对于违规事件规定惩戒条款
考题
根据《华润置地物业公司员工行为规范（BI手册）（2008版）》要求，员工通用行为规范—语言态度，对客人的咨询和困难，应诚心帮助解决，任何时候不能说“（）”、“这是地产的事”之类的言语。A、对不起B、不知道C、请稍后D、不归我们管
考题
如对交费助手主动代缴费用（如电话费、电信固话宽带等）存在疑问，可通过什么渠道进行反馈？（）A、翼支付在线客服B、翼支付4008011888客服电话C、支撑各省咨询投诉服务的QQ群、易信/微信群D、以上都是
考题
单选题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）A
所有员工必须定期复习和学习行为规范。B
鼓励员工参与行为规范的制定。C
行为规范的内容和目的公开化。D
对于违规事件规定惩戒条款。
考题
判断题航行中，如对阴影区是否存在物标有疑问时，可改变量程识别之。A
对B
错
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