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具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系:一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系;另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务,不在均衡性考核的范畴。
A对
B错
参考答案
参考解析
略
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考题
判断题具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。A
对B
错
考题
多选题根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有( )。A外部均衡性B个体均衡性C岗位均衡性D部门均衡性E组织均衡性
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