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下列选项不是职位聘任的特点的是()。

A平等协商

B任期明确

C选举产生

D合同管理


参考答案

参考解析
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考题 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()、()和()等类别。 A、综合管理类B、聘任类C、专业技术类D、行政执法类

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考题 关于职位聘任的特点,下列说法错误的是() A、适用于专业性较强的职位和辅助性职位B、录用方式相对灵活C、管理依据的双重性D、任职期限终身制

考题 下列哪些职位实行职位聘任制?() A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.辅助性职位D.涉及专业性较强的

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考题 职位聘任

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考题 根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?()A专业性较强的职位B辅助性职位C涉及国家秘密的职位D技术性较强的职位

考题 公安机关不能实行聘任制的职位是()。A、专业性较强的职位B、辅助性职位C、公安执法职位D、涉及国家秘密的职位

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考题 实行职位聘任的作用有哪些?

考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 聘任制主要适用()。A、领导职位B、非领导职位C、中层职位D、所有职位

考题 名词解释题职位聘任

考题 单选题下面选项中()不是权力的特点。A 潜在性B 强制性C 随意性D 与职位相联系

考题 问答题实行职位聘任的作用有哪些?

考题 问答题简答职位聘任的意义。

考题 单选题下列选项不是职位聘任的特点的是()。A 平等协商B 任期明确C 选举产生D 合同管理

考题 多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 单选题下列选项中,可以实行聘任制的职位是()。A  县委书记B  软件设计师C  司长D  省长

考题 单选题根据公务员法的有关规定,下列哪些职位不得实行聘任制?()A 专业性较强的职位B 辅助性职位C 涉及国家秘密的职位D 技术性较强的职位

考题 单选题下列选项中,不属于职位聘任制特点的是 ()A 不能续聘B 合同管理C 平等协商D 任期明确

考题 单选题下列选项中,可以实行聘任制的公务员职位是()。A 省长B 司长C 县委书记D 软件设计师

考题 多选题公安机关不能实行聘任制的职位是()。A专业性较强的职位B辅助性职位C公安执法职位D涉及国家秘密的职位