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具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）

A聘任制

B选任制

C委任制

D考试录用制

参考答案

参考解析
略
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考题 工程试验检测具有科学性和公平性的特点。所谓科学性，就是指一切用数据说话；所谓公平性，就是指试验检测结果本身的客观性。
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考题 基于相对科学的岗位评价方法并不能保证岗位评价结果兼具效率性和公平性，如下可对岗位评价操作流程和评价结果进行修正的方式包括（）A、用外部公平性修正内部公平性B、用内部公平性修正外部公平性C、用内部竞争性修正内部公平性D、用内部公平性修正内部竞争性E、用岗位战略定价修正岗位市场定价
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考题 薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
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考题 下面属于汉初黄老的法律思想有（）A、法具有强制性和制裁力B、法具有等级性C、法具有客观性和公平性D、法还具有合情性和适时性
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考题 共有资源的特征是具有消费的（）A、竞争性和排他性B、非竞争性和排他性C、竞争性和非排他性D、非竞争性和非排他性
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考题 公共产品具有的特征是（）A、效用的不可分割性B、受益的非排他性C、取得方式的非竞争性D、取得方式的竞争性
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考题 投资银行作为一个行业主要具有（）特征。A、创造性B、专业性C、竞争性D、公平性E、职业道德
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考题 运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）A、竞技性B、竞争性C、激烈性D、公平性
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考题 法家认为法具有以下性质（）。A、强制性和制裁力B、客观性和公平性C、等级性D、合情性和适时性
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考题 在社会上和人才市场中，企业的工资标准要有吸引力，才足以战胜其他企业，招到所需要的人才。这体现了制定工资标准的（）原则。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
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考题 科技人才选聘和评价制度中的重要特征是（）。A、公正性B、创新学习C、公平性D、公开性
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考题 电力市场的基本特征是（）A、开放性B、公平性C、竞争性D、协调性E、公正性
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考题 法定继承顺序具有（）的特征。A、限定性B、强行性C、客观性D、公平性E、排他性
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考题 多选题下面属于汉初黄老的法律思想有（）A法具有强制性和制裁力B法具有等级性C法具有客观性和公平性D法还具有合情性和适时性
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考题 单选题薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。A 公平性B 竞争性C 激励性D 经济性
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考题 单选题具有竞争性、公平性、客观性和简便性特征的录用人才的方式是（）A 聘任制B 选任制C 委任制D 考试录用制
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考题 单选题运动竞赛最显著的特征就是具有鲜明的（）A 竞技性B 竞争性C 激烈性D 公平性
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考题 多选题公共产品具有的特征是（）A效用的不可分割性B受益的非排他性C取得方式的非竞争性D取得方式的竞争性
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考题 多选题法定继承顺序具有（）的特征。A限定性B强行性C客观性D公平性E排他性
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考题 多选题投资银行作为一个行业主要具有（）特征。A创造性B专业性C竞争性D公平性E职业道德
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考题 多选题电力市场的基本特征是（）A开放性B公平性C竞争性D协调性E公正性
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