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政府人力资源管理流程的主要环节有（）

A．人员录用

B．职业规划

C．考核

D．培训

E．奖惩

参考答案和解析
A、B、C、D
更多 “政府人力资源管理流程的主要环节有（）A．人员录用B．职业规划C．考核D．培训E．奖惩” 相关考题
考题 提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④
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考题 人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。 A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略调整
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考题 政府人力资源管理的“入口”环节是() A.人员招募B.人员甄选C.人员培训D.人员流动管理
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考题 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是()。 A.向志愿者支付报酬制度B.有酬员工管理C.薪酬制度D.志愿者管理
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考题 人力资源部BSC内部流程包括()。A.人力资源管理评估 B.人力资源管理反馈 C.招聘和甄选质量 D.主要政策颁布及时率 E.核心人员比例
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考题 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是( )。A:绩效评价 B:人员培训 C:人力资源规划 D:获得高绩效
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考题 关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A、人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划 B、人力资源管理不包括员工的绩效考评 C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛 D、人力资源管理的目的是减少人才流动
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考题 非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A、志愿者管理B、向志愿者支付报酬制度C、有酬员工管理D、薪酬制度
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考题 非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A、招聘B、激励C、评估D、解聘
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考题 （）是人力资源管理的核心环节。
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考题 新型人力资源管理模式出现的原因是（）A、人力资源地位的上升B、人力资源管理模式的变化C、人力资源流程的再造D、信息技术与作业流程的创造性结合
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考题 人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。
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考题 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A、附属B、包含C、包含于D、以上都不对
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考题 人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A、中心环节B、关键环节C、首要环节D、重要环节
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考题 G寿险公司总经理在最近的公司会议上对人力资源管理工作提出了批评，主要的批评意见有以下几个方面： 一是公司的人力资源管理工作跟不上公司的发展形势，公司在成立的前10年中通过自我扩张实现了高速的成长，但近五年来公司已经明显地进入了稳定期，可是到现在为止，公司的人力资源管理工作还在沿用原来的方案，从而已很不适应公司当前面临的内部和外部挑战； 二是公司的人力资源管理工作一直停留在应对各种行政事务和手续方面，对公司的业务发展和经营起到的作用太小； 三是公司正在努力实行以客户为中心的战略，而公司的人力资源管理却并没有对公司的这种战略提供充分的支持。 提升G寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中，正确的是（）。 ①．人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成 ②．人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成 ③．人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去 ④．人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率，提高人力资源管理服务质量A、①、②B、①、④C、②、③D、③、④
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考题 从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。A、人员培训B、人员任用C、薪酬管理D、职位分析
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考题 人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A、战略分析B、战略选择C、战略制定D、战略衡量E、战略调整
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考题 人力资源系统有哪些功能模块（）A、人力资源管理理念、人力资源日常管理B、综合奖惩、人力资源管理流程C、机构管理、全面绩效管理D、人才管理和高管人员E、员工培训管理、员工等级管理
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考题 填空题（）是人力资源管理的核心环节。
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考题 单选题非政府组织人力资源管理最具特色的一个环节是（）。A 志愿者管理B 向志愿者支付报酬制度C 有酬员工管理D 薪酬制度
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考题 多选题人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。A战略分析B战略选择C战略制定D战略衡量E战略调整
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考题 判断题人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。A 对B 错
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考题 单选题从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。A 人员培训B 人员任用C 薪酬管理D 职位分析
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考题 单选题制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。A 完整B 配套C 合理D 实事求是
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考题 多选题非政府组织的人力资源管理流程中，最重要的三个环节是（）。A招聘B激励C评估D解聘
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考题 单选题人力资源开发是人力资源管理系统中的（）。A 中心环节B 关键环节C 首要环节D 重要环节
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考题 单选题新型人力资源管理模式出现的原因是（）A 人力资源地位的上升B 人力资源管理模式的变化C 人力资源流程的再造D 信息技术与作业流程的创造性结合
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考题 单选题从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现招聘与甄选的基础是（）。A 绩效评价B 人员培训C 人力资源规划D 获得高绩效
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