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工作扩展(如工作丰富化、工作职务轮换等)能有效的改善员工工作心理状态,但为什么现实中没有普遍应用?
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错误
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考题
通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()。 A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、职务专业化
考题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A、工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D、B+C
考题
纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()A、工作职务轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、弹性工作
考题
单选题关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()A
工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动B
工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加C
工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动D
B+C
考题
单选题通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()A
工作轮换B
工作丰富化C
工作扩大化D
职务专业化
考题
多选题为使员工从工作中感受到成就感、满足感,需要在工作设计时考虑()。A工作专业化B工作扩大化C工作职务轮换D工作丰富化
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