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九力模型综合评价的方法可以采用()。
A.德尔菲法
B.专家评分法
C.综合评价法
D.加权平均法
B.专家评分法
C.综合评价法
D.加权平均法
参考答案
参考解析
解析:㈡企业竞争力分析
企业竞争力有多种评价工具,其中九力模型综合评价效果较好。九力模型综合评价将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分成九种能力,分别进行加权评价,以表示企业的综合竞争力。评价的方法可以采用专家评分法。为保证评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的约10 名专家进行评价打分。打分标准借鉴利克特5 级量表,分为有利和不利两类。
企业竞争力有多种评价工具,其中九力模型综合评价效果较好。九力模型综合评价将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分成九种能力,分别进行加权评价,以表示企业的综合竞争力。评价的方法可以采用专家评分法。为保证评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的约10 名专家进行评价打分。打分标准借鉴利克特5 级量表,分为有利和不利两类。
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考题
下列关于递归系统模型的说法,正确的是:()。
A、形式上属于联立方程模型,可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计B、形式上属于联立方程模型,不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计C、形式上不属于联立方程模型,可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计D、形式上不属于联立方程模型,不可以采用单方程模型的估计方法进行参数估计
考题
企业竞争力评价工具--九力模型,将企业能力按外部属性竞争力和内部属性竞争力分类成九种能力,以下属于内部属性竞争力的是()。A.研发能力
B.制造能力
C.产品能力
D.决策能力
E.整合能力
考题
单选题()又称为素质模型、资质模型,是个体(组织)胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合,或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。A
胜任力结构模型B
评价模型C
心理模型
考题
单选题九力模型综合评价时,为体现评价结果的客观性,一般邀请熟悉企业的( )名左右的专家进行评价打分。A
5B
7C
9D
10
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