网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作评价系统中的报酬要素，不包括（）

A．工作复杂性

B．工作条件

C．受教育程度要求

D．工作对象

参考答案和解析
工作复杂性;工作条件;受教育程度要求;所要求的工作经验;工作环境要求
更多 “工作评价系统中的报酬要素，不包括（）A．工作复杂性B．工作条件C．受教育程度要求D．工作对象” 相关考题
考题 以下工作评价方法中,操作最简便,但评价结果较粗糙的是:() A 岗位分类法B 岗位排列法C 要素比较法D 要素计点法
查看答案
考题 工作评价中的分类法也被称为()。 A、描述法B、要素比较法C、要素计算法
查看答案
考题 现在的组织总是随着环境的变化而变化,因此这就要求工作评价也要与时俱进,这反映了工作评价() A.从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B.从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C.从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
查看答案
考题 物流系统的功能要素中不包括物流信息处理功能要素。()
查看答案
考题 工作评价是多因的定量评价系统婴儿工作评估因素是该系统的主要构成要素。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在工作评价的方法中，最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 职位评价中的要素记点法，其操作的核心要素不包括( )。A 确定报酬要素B选择典型职位C确定不同报酬要素在职位评价体系中的权重D报酬要素的等级划分和量化尺度
查看答案
考题 下列选项中，属于要素计点法步骤的是（ ）。A.选取报酬要素 B.对每类报酬要素进行分级界定 C.确定不同报酬要素的权重 D.确定标杆岗位 E.建立职位等级结构
查看答案
考题 工作评价中最早也是最简单的系统是（）A、工作重要性排序法B、工资分类法C、要素计点法D、要素比较法
查看答案
考题 试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
查看答案
考题 工作评价系统中的报酬要素，包括（）A、工作复杂性B、工作条件C、受教育程度要求D、所要求的工作经验E、工作环境要求
查看答案
考题 一套工作评价系统包括的内容是（）A、报酬要素B、对报酬要素的权重分配方案C、执行要素D、工作分析E、工作评价
查看答案
考题 一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个?A、要素的选择B、要素的实用性C、要素等级定义及赋分D、要素的权重
查看答案
考题 什么是报酬要素？如何选取报酬要素？如何确定各报酬要素的权重及等级定义？
查看答案
考题 在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A、评分法B、要素比较法C、薪点法D、海氏工作评价法
查看答案
考题 请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A、职位分类系统B、海氏工作评价系统C、评分法D、要素比较法
查看答案
考题 根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）A、排序法B、归类法C、要素比较法D、要素计点法
查看答案
考题 单选题在工作评价方法中，通过先对职务进行分类，然后对每一类职务选择相应的薪酬要素，进行分级与点数配置，将该类别中的待评价职务与薪酬要素体系进行比较，取得评价职务的相对工作值，此法称之为（）A 评分法B 要素比较法C 薪点法D 海氏工作评价法
查看答案
考题 单选题工作评价中最早也是最简单的系统是（）A 工作重要性排序法B 工资分类法C 要素计点法D 要素比较法
查看答案
考题 单选题工作评价方法和技术已经有近百年的历史，其自身在不断地发展和完善，以下关于工作评价的发展趋向的论述中不正确的是（）A 从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变B 从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变C 从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变D 从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
查看答案
考题 单选题请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。A 职位分类系统B 海氏工作评价系统C 评分法D 要素比较法
查看答案
考题 多选题一套工作评价系统包括的内容是（）A报酬要素B对报酬要素的权重分配方案C执行要素D工作分析E工作评价
查看答案
考题 多选题工作评价系统中的报酬要素，包括（）A工作复杂性B工作条件C受教育程度要求D所要求的工作经验E工作环境要求
查看答案
考题 问答题试述选择工作评价的要素应遵循的原则。
查看答案
考题 单选题以下哪种方法操作起来较为复杂，在实际中应用的不多（）A 海氏工作评价系统B 要素比较法C 评分法D 职位分类法
查看答案
考题 单选题根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）A 排序法B 归类法C 要素比较法D 要素计点法
查看答案
考题 单选题一般来说，建立评分法工作评价方案应关注的核心问题包括三个方面，不包括哪一个（）A 要素的选择B 要素的实用性C 要素等级定义及赋分D 要素的权重
查看答案
考题 单选题工作评价方法中，最为简单、最易操作的工作评价方法是（），也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法
查看答案
热门标签
最新试卷