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题目内容
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为达到有效提问的目的,应做到下述哪些()
A多问“为什么”
B一次只问一个问题
C使用简洁严谨的语句提问
D在必须问性问题时,解释一下原因
参考答案
参考解析
略
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考题
评估面试方法的有效性主要从( )方面着手。
A.面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
B.面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现
C.讨论题目的有效性
D.对考官表现的综合评价
E.
提问的有效性
考题
评估面试方法的有效性主要从()方面着手。A、面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B、面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C、讨论题目的有效性D、对考官表现的综合评价E、提问的有效性
考题
评价教师提问技巧的时候,总体来说,提问要具有有效性。没有体现有效性的是()。A、提问要目的明确B、提问内容紧扣幼儿生活经验C、提问要根据幼儿年龄特点,提出有层次的问题D、多进行封闭式的提问
考题
单选题评价教师提问技巧的时候,总体来说,提问要具有有效性。没有体现有效性的是()。A
提问要目的明确B
提问内容紧扣幼儿生活经验C
提问要根据幼儿年龄特点,提出有层次的问题D
多进行封闭式的提问
考题
多选题评估面试方法的有效性主要从()方面着手。A面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C讨论题目的有效性D对考官表现的综合评价E提问的有效性
考题
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