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( )不是建设项目团队的工具和技术。

A.培训
B.人际关系技能
C.基本规程
D.冲突管理

参考答案

参考解析
解析:冲突管理是管理项目团队的工具和技术
更多 “( )不是建设项目团队的工具和技术。A.培训 B.人际关系技能 C.基本规程 D.冲突管理 ” 相关考题
考题 除()以外均为建设项目团队的技术。 A.通过户外活动改善团队成员间的人际关系B.奖励和认可制度C.启动会议D.由项目经理调和团队中的冲突

考题 ● (33)不是组建项目团队的工具和技术。(33)A.事先分派B.资源日历C.采购D.虚拟团队

考题 不是管理项目团队的工具及技术。A.观察与对话B.角色定义C.项目绩效评估D.冲突管理

考题 培训的具体内容主要包括三个层次,即()。 A.操作培训、技能培训和技术培训B.知识培训、技能培训和技术培训C.知识培训、技能培训和素质培训D.操作培训、技能培训和素质培训

考题 管理项目团队的工具与技术有() A、观察与交谈B、项目绩效评估C、冲突管理D、人际关系技能

考题 建设项目团队的工具与技术有() A、项目绩效评估B、人际关系技能C、集中办公D、基本规则

考题 了解、沟通、激励下属的管理技能是()。 A.技术技能B.概念技能C.人际关系技能D.分析技能

考题 团队的冲突管理的关键在于团队内部的( )。 A.目标是否明确B.分工是否明确C.有无适当培训D.沟通机制是否健全

考题 设施经理要进行的培训有( )培训。A.技术技能B.对员工的管理技能C.财务管理技能D.以上全是

考题 ()能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。 A、人际关系技能B、项目绩效评估C、人事评测D、冲突管理

考题 进行团队建设时可以采取的方式有(50)。A.培训、拓展训练、认可和奖励B.冲突管理、观察和对话、绩效评估C.冲突管理、观索和对话、认可和奖励D.谈判、采购、虚拟团队

考题 寿险公司高层管理人员的培训重点是( )培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

考题 进行团队建设时可以采取的方式有()。A.培训、拓展训练,认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估 C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励 D.谈判、采购、虚拟团队

考题 进行项目团队建设时可以采取的方式有 ( ) 。A.培训、拓展训练,认可和奖励 B.冲突管理、观察和对话、绩效评估 C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励 D.谈判、采购、虚拟团队

考题 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括( )。A.管理知识与技能 B.业务技能 C.专业知识的提升 D.管理技能 E.处理人际关系

考题 稍大的项目需建立项目管理团队,团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括( )。A、本岗位所需的技术和专业技能B、必要的组织技能C、分析困境解决管理问题的技能D、良好的沟通技能E、对本项目有帮助的社会人际关系

考题 建设项目团队过程所使用的技术不包括( )。A:人际关系技能 B:基本规则 C:人事评测工具 D:项目人员分派

考题 ( )是项目管理人员最不需要的技能。A.领导技能 B.技术技能 C.冲突解决技能 D.谈判技能

考题 建设项目团队过程所使用的技术不包括()。A.人际关系技能 B.基本规则 C.人事评测工具 D.项目人员分派

考题 ( ) 不是组建项目团队的工具和技术。A. 事先分派 B. 资源日历 C. 采购 D. 虚拟团队

考题 下列工具和技术不能用于整体管理的是( )A.冲突处理 B.头脑风暴 C.变更控制工具 D.群体决策技术

考题 ( )能让项目经理和项目团队洞察成员的优势和劣势。A.人际关系技能 B.项目绩效评估 C.人事测评 D.冲突管理

考题 除()以外均为建设项目团队的技术。A、通过户外活动改善团队成员间的人际关系B、奖励和认可制度C、启动会议D、由项目经理调和团队中的冲突

考题 ()不是管理项目团队的工具及技术。A、观察与对话B、角色定义C、项目绩效评估D、冲突管理

考题 员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A、沟通B、谈判C、责任D、处理冲突E、指导他人

考题 多选题稍大的项目需建立项目管理团队,团队成员必须具有拟任岗位所需的基本技能包括()。A本岗位所需的技术和专业技能B必要的组织技能C分析困境解决管理问题的技能D良好的沟通技能E对本项目有帮助的社会人际关系

考题 单选题员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A 沟通B 谈判C 责任D 处理冲突E 指导他人