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8、为了更好地实现目标,我们可以把目标分解为一段一段的小目标,每前进一步,都会体验到成功的喜悦。


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考题 股东价值最大化目标又可以进一步分解为成果目标、效率目标和安全目标() 此题为判断题(对,错)。

考题 我们要做计划的原因是()。 A.把管理者从那种繁重的繁杂的琐碎的事物当中解放出来B.把可达到的目标彻底重视C.只要按部就班地把小目标都实现,到最后总目标就是自然而然地实现

考题 计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现目标的手段的回顾和总结。()

考题 在下列对许诺原理的表述中正确的是()。A.许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性大B.许诺大,所需的时间长,实现目标的可能性小C.许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性小D.许诺小,所需的时间长,实现目标的可能性大

考题 可以将管理视为:运用正确的方法,合理调配各种资源,更好实现目标的一门学问。() 此题为判断题(对,错)。

考题 总进度目标可进一步分解为( )。A年度进度目标B季度进度目标 C月进度目标D各阶段的进度目 总进度目标可进一步分解为( )。A年度进度目标B季度进度目标C月进度目标D各阶段的进度目标E各自项目的进度目标

考题 关于布鲁姆教育教学目标的描述,下列选项中表述不正确的是() A.在具体的教学设计时,我们既要设定课程的总体目标,还要设定一段时间内需要完成的教育目标B.教育教学目标的分为三个层次,分别是总体目标、教育目标和教学目标C.教育目标是涉及几周或几个月的学习目标,在课程设计中需要描述,可以有效地指导我们的教学活动D.总体目标涉及一个学期或更长的时间,是关于教学愿景的描述,这种目标可以有效指导我们设计一学期的教学

考题 在明确设备安装进度管理目标后,应将其进一步分解为( )。A.进度管理小目标B.进度分目标C.进度子目标D.进度次目标

考题 为了有效地控制工程建设的设计进度,可以把各阶段设计进度具体化,属于分解的分目标的是( )。A. 把初步设计时间目标分解为方案设计时间目标和初步设计时间目标 B. 把施工图设计时间目标分解为基础设计时间目标,结构设计时间目标,装饰设计时间目标及安装设计图时间目标 C. 技术设计时间目标分解为经济技术时间目标和应用技术时间目标 D. 准备设计工作目标分解为申报目标和可行性研究目标 E. 结构设计目标分解为柱结构设计,偏心受压柱、轴心受压柱、楼板结构设计等

考题 回购条款中,事先设定的触发条件通常包括()。 Ⅰ.目标企业未达到事先设定的业绩目标 Ⅱ.目标企业在一段时间内未能成功实现IPO Ⅲ.目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

考题 汽车是一个技术系统,为了更好地考察汽车,我们可以把()作为它的超系统来研究。A、轮胎B、轮毂C、交通工具D、汽车品牌

考题 在执行计划的过程中,我们可以通过()来促成自己实现目标。A、自我内心的约束B、外在的监督C、目标本身的引导D、以上都对

考题 系统成功的标准:();用户对系统的满意度;();实现目标的程度;()。

考题 “树立小的目标,会取得小的成绩,树立大的目标,会赢得大的成功”,这句话体现了职业生涯设计的哪一步()A、自我评价B、职业定位C、实施策略D、确立目标

考题 一般地,我们把各阶段的目标值(或规定值)作为产品设计的目标。

考题 课题管理可以采取目标管理的方式,目标可以分解为()。A、间性目标B、果性目标C、束性目标D、求性目标

考题 婴儿个别化教学目标有()之分。A、个体目标和团体目标B、可实现目标和不可实现目标C、长期目标和短期目标D、高目标和地目标

考题 管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能?

考题 把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。

考题 管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。

考题 绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程,以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。

考题 回购条款中事先设定的触发条件通常不包括()。A、目标企业超前达到事先设定的业绩目标B、目标企业未达到事先设定的业绩目标C、目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD、目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项

考题 《中国2008-2012年反洗钱战略》总体目标进一步分解为()具体目标,并为每个具体目标制定相应的行动要点。A、8个B、6个C、5个D、7个

考题 单选题在执行计划的过程中,我们可以通过()来促成自己实现目标。A 自我内心的约束B 外在的监督C 目标本身的引导D 以上都对

考题 单选题婴儿个别化教学目标有()之分。A 个体目标和团体目标B 可实现目标和不可实现目标C 长期目标和短期目标D 高目标和地目标

考题 问答题管理者为了成功实现目标需要具备哪些基本的管理技能?

考题 判断题把大目标分解为小目标,成为目标里程碑体系,会利于成长性思维。A 对B 错

考题 判断题管理是人们为了有效地实现目标而采用的一种手段。A 对B 错