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15、气质具有一定的职业适应性,但一般不决定工作的效率。()


参考答案和解析
B
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考题 气质类型影响人的职业适应性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 尽管对于多数管理或其他职业的工作来说,独特的知识具有重要的地位,但并不是职业成功的决定性指标。() 此题为判断题(对,错)。

考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( )。A.基础性培训B.特定性培训C.适应性培训D.非个性化培训

考题 气质不决定人的成就高低、贡献大小,气质影响活动的()。

考题 气质在实践活动中的作用包括()。 A.气质决定命运B.气质类型无好坏之分C.气质类型影响人的职业适应性D.气质类型不能决定一个人成就的高低

考题 气质类型( )。A.不决定一个人成就的大小B.不决定一个人智力的高低C.不会影响工作效率和性格特征形成的难易D.会影响对环境的适应和健康

考题 气质影响人的活动方式与效率,但气质本身没有好坏之分,气质本身不决定一个人活动的社会价值和成就的高低。( )

考题 关于气质,正确的说法包括( )。 (A)气质具有稳定性 (B)气质具有可塑性 (C)气质无好坏之分 (D)气质类型影响工作效率

考题 气质类型( )。 (A)是稳定的又是可塑的 (B)没有好坏之分 (C)不会影响到心理健康的水平 (D)不决定一个人成就的高低和工作的效率

考题 一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。

考题 计划作为一项管理职能,通常具有()。A、目的性、首要性、普遍性、一般性、效率性B、目的性、次要性、普遍性、适应性、效率性C、目的性、首要性、特殊性、适应性、效率性D、目的性、首要性、普遍性、适应性、效率性

考题 在人的心理特征中,气质()决定人的活动效率。

考题 一般职业能力测验是一种测量人们()的测验。A、单一职业能力的倾向性B、一般职业能力的倾向性C、一般职业能力适应性D、专项职业能力适应性

考题 尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受( ).A、基础性培训B、特定性培训C、适应性培训D、非个性化培训

考题 下列说明气质的特性的选项中正确的选项有()。A、气质是稳定的,又是可塑的B、气质类型没有好坏之分C、气质不决定一个人成就的高低和工作的效率D、气质类型和性格特征的形成没有关系

考题 气质类型()。A、取决于神经过程的特点,是遗传的,因而是不会发生改变的B、不决定一个人成就的高低,但影响工作效率C、具有社会评价的意义D、影响对环境的适应和健康

考题 气质类型不决定一个人成就的高低,但能影响工作的效率。()

考题 下面关于气质的说法中正确的有()。A、气质的差异是先天的,但在一定条件下也可以改变B、气质没有好坏之分C、气质不直接具有道德评价意义D、气质可以决定人的社会价值

考题 气质虽在人的实践活动中不起决定作用,但它能影响人们的活动的效率。

考题 气质本身不决定学习效率的高低,也没有好坏之分。

考题 判断题一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职业成功和工作满意的两个最主要的方面,也是职业设计和职业决策过程中所应着重考虑的因素。A 对B 错

考题 单选题患者,男性,60岁,突发急性心肌梗死住院,据其家属反映,患者平时遇事急躁,争强好胜,容易冲动,这表明()A 气质无好坏之分B 气质影响人的身心健康C 气质的职业适应性D 气质的可塑性E 气质可以决定人的社会价值

考题 多选题下列说明气质的特性的选项中正确的选项有()。A气质是稳定的,又是可塑的B气质类型没有好坏之分C气质不决定一个人成就的高低和工作的效率D气质类型和性格特征的形成没有关系

考题 判断题气质类型不决定一个人成就的高低,但能影响工作的效率。()A 对B 错

考题 单选题一般职业能力测验是一种测量人们()的测验。A 单一职业能力的倾向性B 一般职业能力的倾向性C 一般职业能力适应性D 专项职业能力适应性

考题 单选题黏液质、抑郁质的人比较适合细腻持久的工作说明()A 气质无好坏之分B 气质影响人的身心健康C 气质的职业适应性D 气质的可塑性E 气质可以决定人的社会价值

考题 多选题气质类型()。A取决于神经过程的特点,是遗传的,因而是不会发生改变的B不决定一个人成就的高低,但影响工作效率C具有社会评价的意义D影响对环境的适应和健康

考题 单选题俄罗斯四位杰出的文豪赫尔岑、克雷洛夫、普希金、果戈里分别是多血质、黏液质、胆汁质、抑郁质,这表明()A 气质可以决定人的社会价值B 气质影响人的身心健康C 气质的职业适应性D 气质的可塑性