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泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是

A．掌握了标准化的操作方法的人

B．能力合适且愿意做这种工作的人

C．掌握了科学的工作方法的人

D．经历过“心理革命”的人

参考答案和解析
B
更多 “泰罗的科学管理理论认为，为了提高劳动生产率，必须为工作配备“第一流的工人”，这“第一流的工人”的内涵是A．掌握了标准化的操作方法的人B．能力合适且愿意做这种工作的人C．掌握了科学的工作方法的人D．经历过“心理革命”的人” 相关考题
考题 泰勒认为,提高劳动生产率关键在于() A、实行标准化原理B、为工作挑选“第一流的工人”C、实行刺激性的工资报酬制度D、实行职能工长制
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考题 为作业挑选“第一流的工人”是泰勒科学管理理论中组织管理的内容。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列观点中,不是科学管理理论的是() A.制定工作定额B.选择“第一流工人”C.实行标准化管理D.提出了对管理者素质和知识的要求
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考题 下列选项属于泰勒科学管理理论的观点有()。 A.工作定额B.培育第一流工人C.标准化工作法D.计件工作制
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考题 泰罗的科学管理理论的核心是()。 A.挑选“第一流的工人”B.实行计件工资C.提高效率D.实行职能工长制
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考题 “为工作配备第一流的工人”是以下哪位管理学家提出的?() A、泰勒B、法约尔C、韦伯D、德鲁克
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考题 为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A、差别计件工资制B、标准化C、能力与工作相适应D、工作定额
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考题 泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A、开展心理革命B、制定标准定额C、挑选第一流的工人D、提高劳动生产效率
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考题 在泰勒看来，那些能够工作而不想工作的人也可以成为他所说的“第一流的工人”。
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考题 泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。
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考题 在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。
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考题 泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A、管理者B、工会C、工人自己D、政府
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考题 认为工人来厂做工的仅仅是为了挣钱，因此通过物质刺激激励工人勤奋工作，提高效率的理论是（）。A、家长制B、泰罗制C、法约尔的管理理论D、科层制
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考题 泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率
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考题 科学管理的中心问题是（）。A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制C、为工作挑选“第一流的工人”D、进行工时和动作研究
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考题 古典管理理论代表人物泰罗，法约尔，韦伯从三个不同角度，即车间工人，办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，下面有关泰罗的科学管理理论说法不正确的是（）。A、制定工作定额，挑选“第一流的工人”B、实行标准化管理，以及无差别的计件工资制度C、强调工人和雇主之间的“革命精神”D、在组织机构的管理控制上实行例外原理
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考题 泰勒所谓的第一流的工人是适合于其工作而又愿意努力干的人。
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考题 单选题为了提高劳动生产率，必须为工作挑选第一流的工人，依据的是泰罗科学管理的什么原理（）A 差别计件工资制B 标准化C 能力与工作相适应D 工作定额
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率的关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 单选题科学管理的中心问题是（）。A 提高劳动生产率B 实行差别计件工资制C 为工作挑选“第一流的工人”D 进行工时和动作研究
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考题 多选题科学管理的原则有（）。A工作定额原理B第一流的工人C标准化D刺激性的工资报酬制度E雇主和工人的“精神革命”
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考题 判断题在泰勒看来，所谓“第一流的速度”是以工人能维持的正常工作速度为基础的。A 对B 错
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考题 填空题泰勒所谓的第一流的工人是（）而（）。
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考题 单选题泰勒认为，培训工人成为“第一流的工人”，是（）的职责。A 管理者B 工会C 工人自己D 政府
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考题 单选题泰勒认为，提高劳动生产率关键在于（）。A 实行标准化原理B 为工作挑选“第一流的工人”C 实行刺激性的工资报酬制度D 实行职能工长制
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考题 单选题泰罗认为提高劳动生产率，必须为工作配备（）。A 第一流的干部B 第一流的工人C 第一流的设备D 第一流的原料
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考题 单选题泰罗认为，科学管理的中心问题是（）。A 开展心理革命B 制定标准定额C 挑选第一流的工人D 提高劳动生产效率
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考题 单选题泰罗的科学管理理论的中心问题是（）。A 配备“第一流的工人”B 差别的计时工资制C 使认掌握标准化的操作方法D 提高劳动生产率
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