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用人单位第一次的简历筛选只需要几十秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。

A．准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能

B．以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求

C．强调你的学术及个人成就；

D．尽可能列出多个求职意向

参考答案和解析
准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能；;以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求；;强调你的学术及个人成就；;有明确的求职意向
更多 “用人单位第一次的简历筛选只需要几十秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A．准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B．以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C．强调你的学术及个人成就；D．尽可能列出多个求职意向” 相关考题
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考题 简述企业进行招聘过程中筛选简历和筛选申请表的方法。(考点：教材第67页)
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考题 简历的筛选涉及( )等几个方面．A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A．审查应聘者的隐私B．审查简历中的逻辑性C．分析简历内部结构D．审查简历的客观内容E．对简历的整体印象
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考题 对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是( )。A:分析简历的结构B:重点看主观内容C:审查简历中的逻辑性D:对简历的整体印象
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考题 简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）A.审查简历中的逻辑性 B.审查应聘者的隐私 C.分析简历内部结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象 确认答案
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考题 筛选简历的方法。
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容
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考题 雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A、准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B、以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C、强调你的学术及个人成就D、以上全部
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考题 简历筛选者对简历的期望（）。A、严格要求B、不能低C、宁缺毋滥D、不能太高
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考题 筛选简历的方法是什么？
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考题 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A、审查简历的页数B、分析简历的附件C、分析简历的结构D、审查简历的主观内容
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考题 筛选简历时的第一步是什么？（）A、对简历的整体印象B、审查职位技术和经验要求C、审查简历中的逻辑性D、分析简历结构
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考题 简历的筛选应涉及到（）等几个方面。A、审查应聘者的隐私B、审查简历中的逻辑性C、分析简历内部结构D、审查简历的客观内容E、对简历的整体印象
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考题 简历筛选应着重注意的问题。
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考题 写简历时，为了体现出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中。
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考题 简历筛选的首要步骤是（）。A、寻找胜任力特征要求的指标B、明确岗位要求C、通过岗位分析找到关键指标要求D、看完简历再下结论
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考题 下面不属于筛选简历的方法的是（）。A、分析简历结构B、通过电话核实资料C、审查职位技术和经验要求D、对简历的整体印象
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考题 简述筛选简历的方法。
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考题 单选题对审阅和筛选简历的方法叙述不正确的是（）。A 分析简历的结构B 重点看主观内容C 审查简历中的逻辑性D 对简历的整体印象
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考题 单选题雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选，你需要（）。A 准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能B 以递减的时间顺序列出你的经历，陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求C 强调你的学术及个人成就D 以上全部
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考题 单选题雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的、缺少针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好准备多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。A 简历一定要短B 简历有固定格式C 简历要有针对性D 简历的封面要精致
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考题 单选题简历筛选的首要步骤是（）。A 寻找胜任力特征要求的指标B 明确岗位要求C 通过岗位分析找到关键指标要求D 看完简历再下结论
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考题 单选题简历筛选者对简历的期望（）。A 严格要求B 不能低C 宁缺毋滥D 不能太高
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考题 判断题写简历时，为了体现出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中。A 对B 错
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考题 问答题简历筛选应着重注意的问题。
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考题 问答题筛选简历的方法是什么？
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考题 单选题在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（）方面人手。A 审查简历的页数B 分析简历的附件C 分析简历的结构D 审查简历的主观内容
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