网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
企业文化变革的阻力主要来自（）。

A环境层面的阻力

B领导人层面的阻力

C组织层面的阻力

D传统层面的阻力

参考答案

参考解析
略
更多 “企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力” 相关考题
考题 ()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革
查看答案
考题 ()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革
查看答案
考题 “如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的,则极有可能反对这项变革。”说明了哪一种企业文化变革的阻力()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.缺少创新精神E.跨文化冲突
查看答案
考题 企业文化变革的阻力主要体现在()。 A.变革的不确定性B.守旧的思维惯性C.不认同变革的目标D.具有创新精神E.跨文化冲突
查看答案
考题 组织变革的阻力主要来自()、()、()和()。
查看答案
考题 组织变革阻力的主要来源：个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
查看答案
考题 以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A企业文化中创新文化B思维习惯守旧C忽视小团体或个人利益D跨文化管理
查看答案
考题 质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集团D、习惯和惰性E、害怕失败
查看答案
考题 企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。
查看答案
考题 变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
查看答案
考题 对变革有意识的阻力来自于组织文化、管理部门的偏好和管理者的管理风格。（）
查看答案
考题 企业文化变革的阻力主要来自（）。A、环境层面的阻力B、领导人层面的阻力C、组织层面的阻力
查看答案
考题 质量改进的阻力主要来自于（）A、错误认识B、组织变革C、既得利益集D、习惯和惰性E、害怕失败
查看答案
考题 企业文化变革的方式主要有哪些？
查看答案
考题 在组织变革的阻力中，来自个人的阻力主要包括（）。A、利益上的影响B、人际关系的影响C、非正式组织的影响D、心理上的影响
查看答案
考题 组织变革的阻力来自于（）。A、组织因素B、群体因素C、个体因素D、市场因素E、政策因素
查看答案
考题 组织变革的阻力主要包括哪些？
查看答案
考题 行政组织变革最大的阻力来自（）A、资历较高者、年长者的阻力B、行政组织自身“经济人”特征C、因害怕被精简而产生的阻力D、人际关系的阻力
查看答案
考题 组织变革的阻力主要来自（）A、观念B、习惯C、经济D、地位E、社会
查看答案
考题 单选题行政组织变革最大的阻力来自（）A 资历较高者、年长者的阻力B 行政组织自身“经济人”特征C 因害怕被精简而产生的阻力D 人际关系的阻力
查看答案
考题 多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败br /
查看答案
考题 单选题以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？A 企业文化中创新文化B 思维习惯守旧C 忽视小团体或个人利益D 跨文化管理
查看答案
考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力D传统层面的阻力
查看答案
考题 多选题企业文化变革的阻力主要来自（）。A环境层面的阻力B领导人层面的阻力C组织层面的阻力
查看答案
考题 判断题组织变革的最大阻力来自对个人损失的恐惧。（　　）A 对B 错
查看答案
考题 多选题组织变革的阻力主要来自（）A观念B习惯C经济D地位E社会
查看答案
考题 多选题质量改进的阻力主要来自于（）A错误认识B组织变革C既得利益集团D习惯和惰性E害怕失败
查看答案
热门标签
最新试卷