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【单选题】日本企业的传统工资制度是（)。

A．按劳取酬制

B．同工同酬制

C．年功序列工资制

D．年功工资制

参考答案和解析
C
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考题 ()是日本传统的民族服装。
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考题 终身雇佣制一直是日本企业占支配地位的传统雇用习惯,是日本企业人事制度的核心部分,也是日本与欧美国家最为显著地地方。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 简述企业工资制度的内容及类型。
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考题 日本的终身雇佣和年功序列工资制度虽然能使员工产生归属感,但也提高了企业经营成本,削弱了企业产品的竞争力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 年功序列工资制度是哪个国家企业人力资源管理的重要特征() A、美国B、法国C、英国D、日本
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考题 传统日本企业的留人特点包括()。 A.股票期权B.忠诚C.契约D.企业文化与感情
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考题 企业工资制度的主要形式。
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考题 日本传统民族服装是（）。
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考题 实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A、英国B、美国C、日本D、韩国
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考题 企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A、中国B、美国C、日本D、英国
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考题 日本-企业的传统工资制度是（）。A、按劳取酬制B、同工同酬制C、年功序列工资制D、年功工资制
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考题 （）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A、劳动人事制度B、劳动用工制度C、现代企业制度D、工资管理制度
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考题 日本新浪潮电影诞生的背景是日本传统价值观的重新觉醒。
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考题 日本极右派是代表着日本传统文化的一派。
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考题 日本企业人事制度的三大支柱是（）。A、终身就业B、弹性工资C、工会制度D、年序工资制度E、内部提拔为主
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考题 年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A、美国B、英国C、日本D、法国
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考题 企业工资制度的分类有哪些？
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考题 工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。
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考题 多选题实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A英国B美国C日本D韩国
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考题 单选题我国公务员的工资制度是 ( )A 结构工资制度B 绩效工资制度C 技能工资制度D 职务和级别相结合的工资制度
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考题 多选题日本企业人事制度的三大支柱是（）。A终身就业B弹性工资C工会制度D年序工资制度E内部提拔为主
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考题 单选题日本-企业的传统工资制度是（）。A 按劳取酬制B 同工同酬制C 年功序列工资制D 年功工资制
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考题 单选题事业单位现在实行的工资制度是（）。A 职称工资制度B 职级工资制度C 职务工资制度D 岗位绩效工资制度
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考题 单选题（）和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容，建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度，对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。A 劳动人事制度B 劳动用工制度C 现代企业制度D 工资管理制度
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考题 单选题年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A 美国B 英国C 日本D 法国
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考题 单选题企业工资制度以年功工资（又称工龄工资）为主体的国家是（）A 中国B 美国C 日本D 英国
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考题 单选题以下哪项是日本*企业文化特征（）。A 经营即教育的思想B 重视自我实现C 注重创建和谐的人际关系D 重视传统
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考题 单选题公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是( )A 资历工资制度B 岗位工资制度C 能力工资制度D 绩效工资制度
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