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【单选题】技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（）。

A．预测技能

B．技术技能

C．人际技能

D．概念技能

参考答案和解析
技术技能
更多 “【单选题】技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（）。A．预测技能B．技术技能C．人际技能D．概念技能” 相关考题
考题 组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列情境中，不适宜推行参与管理的 是（ ）。 A．完成任务的时间比较紧迫 B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧 C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到 威胁 D．组织文化支持员工的参与管理
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考题 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（ ）。A．完成任务的时间比较紧迫中华会 计网校B．员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C．参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D．组织文化支持员工的参与管理
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考题 在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为( )A.人际关系技能B.技术技能C.形成概念的技能D.以上均不是
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考题 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力是()。 A.人际技能B.控制技能C.概念技能D.技术技能
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考题 通过(),可以对员工的工作活动进行刻画和描述,描述内容包括员工所要完成的工作任务以及员工要成功地完成这些任务应具备的知识、技能和能力。 A.组织分析B.任务分析C.岗位分析D.人员分析
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考题 ()倡导通过知识的共享和交流,运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。 A.信息管理B.资源管理C.知识管理D.技术管理
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考题 ()是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。 A.技术技能B.概念技能C.人际技能D.管理技能
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考题 管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。 B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。 C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。 D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
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考题 管理者的任务就是通过创造一种使人们能够努力工作并且最充分地表现其能力的工作环境，来成功地运用组织拥有的（）。A人力和资源B技术和才能C能力和资源D资源和技术
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考题 技术技能是指：（）。A、维修人员无需求助于其它信息，即可完成任务或子任务。B、维修人员完成一个不常见的任务或需要的专门知识。C、维修人员完成飞机系统和设备维修工作的能力。
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考题 “管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。”指的是以下哪种技能：（）A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、领导技能
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考题 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A、预测技能B、技术技能C、人际技能D、概念技能
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考题 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）A、完成任务的时间比较紧迫B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C、参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D、组织文化支持员工的参与管理
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考题 使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）A、个人技能B、企业技能C、管理技能D、专业技能
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考题 组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。
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考题 （）倡导通过知识的共享和交流，运用集体的智慧来提高组织的应变能力和创新能力。A、信息管理B、资源管理C、知识管理D、技术管理
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考题 要使参与管理有效必须符合的条件有（　）。A、完成任务的时间比较紧迫B、员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C、参与不会使员工和管理者的地位和权利受到威胁D、组织文化支持员工的参与管理E、员工参与的问题必须与其自身利益相关
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考题 单选题在特定专业领域内使用有关的程序、技术、知识、方法完成组织任务的能力称为（）A 人际关系技能B 技术技能C 形成概念的技能D 以上均不是
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考题 单选题实验室人员应经过与其承担的任务相适应的教育、培训，并有相应的（）。A 业务能力和专业水平B 技术知识和专业知识C 技术知识和经验
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考题 单选题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）A 个人技能B 企业技能C 管理技能D 专业技能
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考题 单选题（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。A 任务分析的目标B 任务分析的步骤C 任务分析的模式D 任务分析的层次
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考题 单选题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的：（）A 预测技能B 技术技能C 人际技能D 概念技能
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考题 判断题组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。A 对B 错
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考题 填空题任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。
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考题 单选题下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）A 完成任务的时间比较紧迫B 员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧C 参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁D 组织文化支持员工的参与管理
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考题 单选题管理者统驭能力的基础是（）A 决策能力B 组织和协调能力C 技术能力D 指挥和控制能力
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考题 单选题最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表。A 有能力的人员B 知识产权管理人员C 技术人员D 最高管理层
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