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一些工会限制工会成员的数量并且要求雇主指雇佣工会成员。这种安排被称为“关店”。假设一个关店工会把成员限制在L,并且让厂商决定工资 （1）用具有劳动需求曲线和供给曲线的图表示均衡工资和雇佣的劳动数量。（提示：记住工会工人的劳动供给被完全固定在L。） （2）你的图能否解释，为什么当工会成为关店之后，经常会有一张等待成为公会成员的名单？
参考答案和解析
A
更多 “一些工会限制工会成员的数量并且要求雇主指雇佣工会成员。这种安排被称为“关店”。假设一个关店工会把成员限制在L,并且让厂商决定工资 （1）用具有劳动需求曲线和供给曲线的图表示均衡工资和雇佣的劳动数量。（提示：记住工会工人的劳动供给被完全固定在L。） （2）你的图能否解释，为什么当工会成为关店之后，经常会有一张等待成为公会成员的名单？” 相关考题
考题
通过派生需求定理分析工会，我们可以发现( )。A．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标可同时实现B．在劳动力需求曲线富有弹性的市场上，工会的两大目标不易同时实现C．工会会采取措施降低其成员的劳动力需求自身弹性D．工会会首先选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上组织工会E．劳动者选择在劳动力需求曲线无弹性的市场上加入工会是明智的
考题
在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（ ）。
A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
考题
集体谈判工资理论认为（ ）。
A.工会成为劳动力需求的垄断者
B.单个工人无法遏制工水平的下降
C.工会的壮大能有效阻止工人之间的竞争
D.工会一般会采取限制劳动供给等方法提高工资
E.从长期的趋势看，工资的确定取决于劳资双方力量的对比
考题
在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，( )。A: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B: 雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C: 雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
D: 雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
考题
“垄断工会”模型假定工会（）A、当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B、既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C、试图与厂商达成一种“有效契约”D、试图使工资率最大化
考题
效率工资理论认为，厂商在面临持续失业时可能不会降低工资，因为厂商（）。A、相信劳动供给曲线是完全富于弹性的；B、受最低工资法的限制而不能这样做；C、已经签订了固定工资的工会合同；D、降低工资会失去更多的工人，而培训新工人需要花费成本。
考题
单选题“垄断工会”模型假定工会（）A
当厂商的劳动需求曲线既定时，面临着工资与就业的替换关系B
既能够增加其会员的工资，也能够增加其就业C
试图与厂商达成一种“有效契约”D
试图使工资率最大化
考题
单选题新古典总供给曲线的基本假设有（）A
劳动力市场存在着工会对劳动力供给的一定程度的垄断B
劳动者存在“货币幻觉”C
货币工资率具有下降刚性D
劳动供给和需求均可立即对工资率的变化作出反应
考题
单选题工会可能通过以下哪项提高工资率和其成员的就业水平（）A
游说对参加工会的工作采取许可证制度B
要求放宽移民限制C
增加对工会企业生产的商品和劳务的需求D
试图提高互补投入品的价格
考题
多选题工会提高工资的方法一般有（）。A限制劳动供给B提高工资标准C改善对劳动的需求D增加劳动供给E消除雇主在劳动力市场上的垄断
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