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多选题
依据强化理论,管理者会采取以下哪些方法来控制员工的行为 ( )
A
正强化
B
负强化
C
激励
D
忽略
E
惩罚
参考答案
参考解析
解析:
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考题
强化理论中的负强化是指()。A、事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么,从而改变或克服某种行为,以避免不希望的后果B、奖励那些企业所希望的行为,从而加强这种行为C、对不希望的行为采取惩戒措施,使之不再出现D、对于不希望发生的行为采取冷处理
考题
单选题各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()A
成就理论B
强化理论C
公平理论D
期望理论
考题
单选题强化理论常被用来作为 ( )A
分析员工行为方式的工具B
分析员工心理状态的工具C
分析员工工作积极性的工具D
分析员工行为控制的工具
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