考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型
考题
“冰山模型”将人的素质归纳为（ ）。A.内在素质
B.主见和作风
C.行为特征
D.外在行为
E.知识和技能
考题
美国学者R.博亚特兹提出了（），展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。A、素质洋葱模型B、冰山模型C、精神分析模型D、社会角色督导模型
考题
目前，有关胜任力模型的主要理论有（）A、冰山模型B、绩效模型C、洋葱模型D、管理模型
考题
下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。A、洋葱模型B、金字塔模型C、矩阵模型D、冰山模型
考题
冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
考题
在冰山素质模型中，属于显性的基本素质的是（）A、行为要素B、核心能力C、知识和技能D、特质和动机
考题
在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
考题
目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
目前流行的人员素质理论包括（ ）。A、冰山模型B、洋葱模型C、大海模型D、大树模型E、橘子模型
考题
“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。A、层次性B、动机性C、技能性D、知识性
考题
常见的胜任力模型有（）。A、冰山模型B、洋葱模型C、胜任能力辞典D、基准性胜任能力模型
考题
洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
考题
胜任力的洋葱模型本质内容与冰山模型相似，但是此模型对胜任力的表述更突出其（）。A、表征性B、清晰性C、差异性D、层次性
考题
目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
考题
根据素质冰山模型，下列哪一项不是潜在的素质（）A、行为B、自我形象C、个性D、内驱力
考题
填空题洋葱模型的本质内容与冰山模型是一样的，但是此模型对（）的表述更突出其层次性。
考题
判断题“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。A
对B
错
考题
单选题(2015.4单14)“素质的洋葱模型”比“素质的冰山模型”更加突出的特征是( )A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
判断题冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。A
对B
错
考题
单选题“素质的洋葱模型“比“素质的冰山模型”更加突出的特征是（）。A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。[2012年11月二级真题]A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型
考题
单选题在胜任力结构模型中，与“冰山模型”相比，“洋葱模型”更加突出其（）A
层次性B
动机性C
技能性D
知识性
考题
多选题目前流行的人员素质理论包括（ ）。A冰山模型B洋葱模型C大海模型D大树模型E橘子模型