网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
领导绩效越好，领导成本就（）
A

越高

B

越低

C

为零

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题领导绩效越好，领导成本就（）A 越高B 越低C 为零” 相关考题
考题 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身,而主要从被领导者的()来评定。 A.人格魅力B.行为绩效C.领导艺术D.领导技巧
查看答案
考题 干货成率越高,菜肴成本就越低,因此干货涨发成率越高越好。( ) 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 领导权变理论的研究重点是()。A、领导行为B、领导环境C、领导者品质D、领导绩效
查看答案
考题 从领导基本职能来划分,领导绩效的基本内容有()。 A、文化绩效B、政治绩效C、决策绩效D、整体贡献绩效E、用人绩效
查看答案
考题 关于领导一成员交换理论的说法，正确的是()。A:领导者在与下属确立关系的早期，就已经分出了“圈里人”和“圈外人” B:领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威 C:在工作中，“圈外人”要比“圈里人”绩效更高 D:领导一成员交换的过程是单向的
查看答案
考题 组织绩效评审应包括（）A、高层领导评审组织的绩效B、评审高层领导的绩效C、员工的绩效D、A+BE、A+B+C
查看答案
考题 （）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
查看答案
考题 （）是领导者领导有效与否的直接体现。A、下属的绩效水平B、领导者的绩效水平C、组织的绩效水平D、领导者的威信
查看答案
考题 领导绩效评估的功能是（）。A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D、领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。
查看答案
考题 领导绩效越好，领导成本就（）A、越高B、越低C、为零
查看答案
考题 领导绩效越差，领导成本就（）A、越高B、越低C、为零
查看答案
考题 领导绩效对领导工作的意义是什么？
查看答案
考题 从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A、用人绩效B、决策绩效C、办事绩效D、时间绩效E、整体贡献绩效
查看答案
考题 领导权变理论也叫（）。A、情境理论B、领导艺术理论C、领导心理D、领导绩效
查看答案
考题 领导者的直接上级给领导者的绩效评估等级，与高关怀性成正相关。
查看答案
考题 （）是领导绩效的一个特定概念。A、领导政绩B、领导功绩C、领导实绩
查看答案
考题 （）与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。A、领导艺术B、领导策略C、领导绩效
查看答案
考题 领导理论一般包括（）A、领导特质理论B、领导绩效理论C、领导需要理论D、领导行为理论E、领导权变理论
查看答案
考题 单选题（）与领导目标及领导活动所处的阶段和情境有关。A 领导艺术B 领导策略C 领导绩效
查看答案
考题 单选题（）是领导绩效的一个特定概念。A 领导政绩B 领导功绩C 领导实绩
查看答案
考题 多选题领导绩效评估的功能是（）。A领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度B领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力C领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准D领导绩效评估是发展的根源
查看答案
考题 单选题（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A 领导绩效考评B 领导功绩考评C 领导政绩考评
查看答案
考题 填空题领导活动绩效包括领导活动的（）和领导活动的效果。
查看答案
考题 多选题从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A用人绩效B决策绩效C办事绩效D时间绩效E整体贡献绩效
查看答案
考题 单选题领导绩效越差，领导成本就（）A 越高B 越低C 为零
查看答案
考题 单选题（）是领导者领导有效与否的直接体现。A 下属的绩效水平B 领导者的绩效水平C 组织的绩效水平D 领导者的威信
查看答案
热门标签
最新试卷