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判断题
在准备激将前应有“激战”,准备气氛,只有打得难分难解,“激将”才有效果。
A
对
B
错
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解析:
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考题
商务谈判战术应用中,对激将法阐述正确的是()
A.激将法是指在谈判中,故意用话语刺激对手,激发对方的某种情感B.激将法有正面激励、反面激励以及正反双面激励之分C.激点即对方最为关注的方面。常见的有:面子、权利、形象、名誉、社会影响等D.激将法最忌人身攻击,即不要用任何不当语言对对手的身体缺陷或人品进行刺激
考题
面试程序一般包括的步骤是()。A、准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B、准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C、营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D、准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
考题
关于激将技巧的运用,说法正确的有()。A、激将的对象可选择不够成熟,缺乏经验的谈判新手B、激将的对象可选择谈判特征个性非常鲜明的谈判对手C、可选择直接刺激对方主谈人D、可选择间接刺激对方主谈
考题
单选题面试程序一般包括的步骤是()。A
准备、营造和谐气氛、提问、复审及结束B
准备、提问、营造和谐气氛、结束及复审C
营造和谐气氛、准备、提问、结束及复审D
准备、营造和谐气氛、提问、结束及复审
考题
多选题关于激将技巧的运用,说法正确的有()。A激将的对象可选择不够成熟,缺乏经验的谈判新手B激将的对象可选择谈判特征个性非常鲜明的谈判对手C可选择直接刺激对方主谈人D可选择间接刺激对方主谈
考题
判断题在准备激将前应有“激战”,准备气氛,只有打得难分难解,“激将”才有效果。A
对B
错
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