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题目内容
（请给出正确答案）
运用激将技巧时应注意（）。
- A、激将的对象一定要有所选择
- B、要掌握一个度
- C、应在尊重对手人格尊严的前提下使用
- D、激将是用语言，而不是态度
参考答案
更多 “运用激将技巧时应注意（）。A、激将的对象一定要有所选择B、要掌握一个度C、应在尊重对手人格尊严的前提下使用D、激将是用语言，而不是态度” 相关考题
考题
商务谈判战术应用中,对激将法阐述错误的是()。
A.通常激将法大多指反面激励B.谈判中循循善诱、借喻明理，以情义促使对方行动，就是语言表达上的正面激励C.反面激励是指为了使对方接受自己的意见、主张，先用比喻、典故等生动的事例开场，从调动对方的情绪人手，让对方形成浓厚的兴致，而后顺情释理，使对方最终接受己方的主张D.运用激将法以对对手充分了解为前提，选择正确的激点
考题
信息交流在营养教育中既是一门艺术，又是一门科学，应灵活运用。营养信息交流除外以下哪一项( )。A、信息B、教育C、动员D、娱乐E、示范营养信息收集的技能除外以下哪一项( )。A、提问技巧B、反馈技巧C、非语言交流D、宣传技巧E、调查技巧宣传技巧除外哪项( )。A、激将法B、颂扬法C、丑化法D、号召法E、现身说法请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
考题
商务谈判战术应用中,对激将法阐述正确的是()
A.激将法是指在谈判中，故意用话语刺激对手，激发对方的某种情感B.激将法有正面激励、反面激励以及正反双面激励之分C.激点即对方最为关注的方面。常见的有：面子、权利、形象、名誉、社会影响等D.激将法最忌人身攻击，即不要用任何不当语言对对手的身体缺陷或人品进行刺激
考题
在商务谈判过程中,事态的发展往往取决于主谈人。因此,双方常常围绕主谈人或主谈人的重要助手出现激烈的争辩,以实现己方的目的。使用此计时值得注意的是,首先,要善于运用话题,而不是态度。既要让所说的话切中对方心理和个性,又要切合所追求的谈判目标;其次,话语应掌握分寸,不应过分牵扯说话人本身。此种迫使对方让步的方式属于()
A.竞争法B.激将法C.情绪爆发D.恻隐术
考题
当对方已经做出一定的许诺，或表明一种坚定的态度，而自己有不能改变自己的立场时，你要改变对方的观点，首先要顾全他的面子，给他一个改变观点并能被他接受的合理的理由是哪一种谈判技巧的原理（）。A、迂回绕道B、货比三家C、激将技巧D、为人置梯
考题
关于激将技巧的运用，说法正确的有（）。A、激将的对象可选择不够成熟，缺乏经验的谈判新手B、激将的对象可选择谈判特征个性非常鲜明的谈判对手C、可选择直接刺激对方主谈人D、可选择间接刺激对方主谈
考题
单选题当对方已经做出一定的许诺，或表明一种坚定的态度，而自己有不能改变自己的立场时，你要改变对方的观点，首先要顾全他的面子，给他一个改变观点并能被他接受的合理的理由是哪一种谈判技巧的原理（）。A
迂回绕道B
货比三家C
激将技巧D
为人置梯
考题
多选题关于激将技巧的运用，说法正确的有（）。A激将的对象可选择不够成熟，缺乏经验的谈判新手B激将的对象可选择谈判特征个性非常鲜明的谈判对手C可选择直接刺激对方主谈人D可选择间接刺激对方主谈
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