网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
多选题
员工参与和参加管理的形式主要包括()
A
集体谈判和共同磋商
B
工作委员会和工人董事
C
职工代表大会制度
D
质量圈
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “多选题员工参与和参加管理的形式主要包括()A集体谈判和共同磋商B工作委员会和工人董事C职工代表大会制度D质量圈” 相关考题
考题
关于员工参与的基本特征的说法,正确的是()A.员工参加最终将替代传统意义上的管理
B.员工参与管理不受国家法律保护
C.员工参加的主体是普通员工
D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
考题
参与管理需要一定的实施条件,主要包括()。A、在行动前,要有充裕的时间来进行参与B、员工参与的问题必须与其自身利益相关C、员工必须具有参与的能力,如智力、知识技术、沟通技巧等D、参与管理应该与员工的工资和奖金挂钩,当参与意见有错误时应该扣除奖金E、组织文化必须支持员工参与
考题
单选题关于员工参与的基本特征的说法,正确的是( )。A
员工参与最终将替代传统意义上的管理B
员工参与管理不受国家法律保护C
员工参加的主体是普通员工D
员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策
考题
多选题员工参与制度的特征包括( )。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理
考题
单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题关于员工参与制度的说法,正确的是( )。A
员工参与的主体是中低层管理者B
员工参与不能替代传统意义上的管理C
员工参与主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
热门标签
最新试卷