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单选题
以下不是素质测评主要功用的是()
A

评定

B

开发

C

诊断

D

预测


参考答案

参考解析
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更多 “单选题以下不是素质测评主要功用的是()A 评定B 开发C 诊断D 预测” 相关考题
考题 人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。A、记忆B、考察C、诊断反馈D、应用

考题 侧重于求职者现有素质的价值与功用是()测评的特点。

考题 主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评

考题 下列不属于考核性素质测评特点的是()A、是对求职者素质结构和水平的鉴定B、侧重于求职者现有素质的价值与功用C、是一种分散性、详细性测评D、测评结果具有较高的信度与效度

考题 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 简答素质测评的评定功用。

考题 以下不是素质测评主要功用的是()A、评定B、开发C、诊断D、预测

考题 素质测评的主要类型有()A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评

考题 试问素质测评的主要功用是什么?

考题 素质测评的功能主要有以下三种,即()、()、()。

考题 发展性测评:用来确定(),()与(),其主要目的是促进员工进一步提高素质,提高业务水平。发展性测评不是一次性测评,而是()测评。

考题 绩效考评与素质测评的关系,正确的是()。A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定B、绩效考评为素质测评提供了起点与背景C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定D、素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充E、素质测评主要是对人与条件的测评,以任职资格要求为标准

考题 素质测评其他功用有哪些?

考题 素质测评的其它功用主要包括三方面内容,一是有助于组织人力资源配置的科学化;二是();三是()。

考题 在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A、素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B、素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C、功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D、素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

考题 下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 单选题在以下关于素质测评的功能与素质测评的作用的论述中,正确的是()A 素质测评的功能与素质测评的作用是完全相同的概念B 素质测评的功能会受到外在因素的影响,是不稳定的C 功能是素质测评活动中作用与外在环境因素相结合而产生的D 素质测评的功能是潜在机制,素质测评的作用是外在效应

考题 单选题(2016.4单14)主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是 ( )A 诊断性测评B 考核性测评C 开发性测评D 配置性测评

考题 多选题素质测评的主要类型有()A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D考核性素质测评E发展性素质测评

考题 单选题下列不属于考核性素质测评特点的是()A 是对求职者素质结构和水平的鉴定B 侧重于求职者现有素质的价值与功用C 是一种分散性、详细性测评D 测评结果具有较高的信度与效度

考题 问答题素质测评其他功用有哪些?

考题 多选题下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 单选题人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。A 记忆B 考察C 诊断反馈D 应用

考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 问答题简答素质测评的评定功用。

考题 单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是()。A 诊断性测评B 考核性测评C 开发性测评D 配置性测评

考题 问答题试问素质测评的主要功用是什么?