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题目内容
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单选题
下列各法中,效力等级最高的是()。
A
《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》
B
《民法通则》
C
《城市房地产开发经营管理条例》
D
《商品房销售管理办法》
参考答案
参考解析
解析:
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考题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指( )。A.各职位等级中的最高点之间的差相等B.职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大C.绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的D.职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
考题
确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。A:各职位等级中的最高点之间的差相等
B:职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大
C:绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的
D:职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
考题
法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()A、宪法至上B、上位法优于下位法C、特别法优于一般法D、一般法优于特别法E、新法优于旧法
考题
法律体系中的各种法的形式,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列表述中正确的是()。A.宪法至上
B.上位法优于下位法
C.特别法优于一般法
D.一般法优于特别法
E.新法优于旧法
考题
单选题在确定薪酬等级、对职位的等级做细致划分时采用变动级差法,以下陈述正确的是( )。A
职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大B
绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的C
职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大D
各职位等级中的最高点之间的差相等
考题
单选题下列法的形式中,效力等级最高的是()。A
宪法B
法律C
地方性法规D
行政法规
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