考题
企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬
考题
广义薪酬就是指工资。()
此题为判断题(对，错)。
考题
员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是()。A、津贴B、奖金C、基础工资D、保险
考题
（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
考题
（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A．薪酬B．工资C．薪资D．薪金
考题
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
考题
（ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A.津贴
B.工资
C.奖励
D.福利
考题
（ ）即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键，是以何种方式准确地反映和计算劳动者实际提供的劳动数量。
A.工资形式
B.薪酬形式
C.货币形式
D.劳动报酬
考题
()是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用“薪水”一词。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A:薪酬
B:工资
C:薪资
D:薪金
考题
(2016年5月) ( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
(2016年11月)（）通常是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬
B.薪资
C.薪金
D.工资
考题
薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A对B错
考题
（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
考题
（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A、薪金B、薪酬C、薪资D、工资
考题
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
考题
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（ ）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
考题
单选题（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A
津贴B
工资C
奖励D
福利
考题
判断题薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。A
对B
错
考题
单选题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A
津贴B
奖金C
基础工资D
保险
考题
单选题（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
判断题员工薪酬就是指发给员工的工资。A
对B
错
考题
单选题（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。A
薪酬B
工资C
薪资D
薪金
考题
单选题企业发给员工的加班费属于（ ）。A
基本薪酬B
补偿薪酬C
间接薪酬D
激励薪酬