网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）
A

协商同意

B

平等付酬

C

紧急支付

D

同工不同酬

E

依法支付

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）A协商同意B平等付酬C紧急支付D同工不同酬E依法支付” 相关考题
考题 请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
查看答案
考题 在保障农民工工资支付工作方面,新闻媒体有哪些职责?() A、开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道B、依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督C、引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识D、引导农民工依法维权
查看答案
考题 根据《保障农民工工资支付条例》的规定,实行计件工资制的,工资支付周期由()。 A、双方依法约定B、用人单位确定C、法律规定D、依法制定的规章制度规定
查看答案
考题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A．按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．乡镇企业不适用最低工资保障制度C．加班工资不包括在最低工资之内D．劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
查看答案
考题 人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?() A.组织协调B.管理指导C.农民工工资支付情况的监督检查D.查处有关拖欠农民工工资案件
查看答案
考题 《保障农民工工资支付条例》制定的目的为了规范农民工工资支付行为,保障农民工工资按时足额获得工资() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 公共人力资源工资福利管理的原则主要有()A、比较平衡原则B、定期增资原则C、法律保障原则D、工资福利比例适当原则
查看答案
考题 工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）A、工资分配原则B、工资支付保障制度C、企业基本工资制度D、最低工资保障制度E、最低保证金制度
查看答案
考题 在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
查看答案
考题 下列选项中不属于工资基准的是（）A、工资集体协商制度B、工资支付保障制度C、工资优先支付制度D、最低工资制度
查看答案
考题 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。A、协商同意B、平等付酬C、紧急支付D、同工不同酬E、依法支付
查看答案
考题 工资支付的原则主要有（）A、协商同意原则B、平等付酬原则C、紧急支付原则D、依法支付原则E、计时支付原则
查看答案
考题 根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。A、工资必须以法定货币形式支付B、工资可以以期权形式支付C、工资可以由其亲属或委托的人带领D、工资支付必须保留凭据两年以上
查看答案
考题 下列选项中关于工资基准的表达不正确的是（）A、工资基准是确定工资的法律途径之一B、工资基准是劳动基准的组成部分C、工资基准反映的是国家与用人单位、劳动者之间的物质利益关系D、工资基准的内容包括最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度
查看答案
考题 在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是（）A、不支付加班费B、拖欠或克扣工资C、支付工资低于当地最低工资标准D、未按照约定支付工资E、安全设施不完善
查看答案
考题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?（　）A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
查看答案
考题 工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A、假期工资支付计算标准B、加班加点工资计算标准C、工资支付项目、标准、形式D、工资支付周期和日期
查看答案
考题 《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
查看答案
考题 工资保障制度包括（）A、工资支付规则B、货币支付规则C、最低工资的保障D、定期支付规则
查看答案
考题 多选题工资支付的原则主要有（）A协商同意原则B平等付酬原则C紧急支付原则D依法支付原则E计时支付原则
查看答案
考题 问答题请根据现行法律规定简述我国的工资支付保障措施。
查看答案
考题 多选题在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。A协商同意B平等付酬C紧急支付D同工不同酬E依法支付
查看答案
考题 多选题工资保障制度包括（）A工资支付规则B货币支付规则C最低工资的保障D定期支付规则
查看答案
考题 多选题工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）A假期工资支付计算标准B加班加点工资计算标准C工资支付项目、标准、形式D工资支付周期和日期
查看答案
考题 单选题下列选项中不属于工资基准的是（）A 工资集体协商制度B 工资支付保障制度C 工资优先支付制度D 最低工资制度
查看答案
考题 多选题工资制度方面，以下方面哪些是对的选项（）A工资分配原则B工资支付保障制度C企业基本工资制度D最低工资保障制度E最低保证金制度
查看答案
考题 多选题下列各项对我国工资保障制度的理解，正确的有（　　）。A用人单位必须向劳动者及时足额支付劳动报酬B工资保障制度，一般包括最低工资保障和实际工资保障C在工资支付保障方面，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬E劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位可以支付其等于最低工资标准的工资
查看答案
考题 单选题根据目前相关法律规定，工资支付应遵循一定的原则。下列原则有误的是（）。A 工资必须以法定货币形式支付B 工资可以以期权形式支付C 工资可以由其亲属或委托的人带领D 工资支付必须保留凭据两年以上
查看答案
热门标签
最新试卷