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单选题
社会型领导善于笼络人，能够建立团队，表达支持（）
A

化解群体中的矛盾

B

安排工作

C

设置规范

D

组织工作

参考答案

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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。 A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
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考题 领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。 A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
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考题 学习型组织强调要善于开展团队学习,其目的是( )。 A. 善于学会系统思考B. 追求自我超越C. 使团队智商大于个人智商D. 为组织建立共同愿景
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考题 支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。A规划者B协调者C专家D团队工作者
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考题 作为团队工作状态，应该及时回报相关信息，因为这样才能：（）。A、能够获得领导的赏识B、让管理者放心C、使解决行动不跑偏D、能够获得及时支持
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考题 具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）A、虚拟型团队B、多职能型团队C、自我管理型团队D、问题解决型团队
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考题 那些善于同各种人打交道，能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于（）A、开拓型人才B、交际型人才C、参谋型人才D、管家型人才
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考题 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。A、当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持B、当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队C、当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队D、当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
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考题 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。
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考题 团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。A、自己做榜样B、开发一个支持性的团队环境C、鼓励员工的发展D、鼓励自己一个人完成工作E、不接受别人的帮助
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考题 团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
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考题 社会型领导善于笼络人，能够建立团队，表达支持（）A、化解群体中的矛盾B、安排工作C、设置规范D、组织工作
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考题 豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。A、任务型B、指令型C、团队型D、成就型
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考题 有一种领导人，他们善于提出带有挑战性的目标，诱导职工最大限度地发挥自己的潜能，不断提高工作的完善程度，并对员工表现出极大的信任感。这种领导方式是（）。A、成就导向型的领导方式B、支持型的领导方式C、参与型的领导方式D、指示型的领导方式
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考题 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
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考题 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。A、领导型团队B、涉外咨询型团队C、问题解决型团队D、跨专业团队E、专家技术型团队
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考题 填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，最重要的是（）。
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考题 多选题团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。A自己做榜样B开发一个支持性的团队环境C鼓励员工的发展D鼓励自己一个人完成工作E不接受别人的帮助
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考题 单选题领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。A 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听B 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人C 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用D 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
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考题 单选题支持他人的，受人欢迎的和爱合作的个人。他非常善于适应不同的人、能倾听、会建立关系，并且很有可能会避免摩擦。属于（）类型的团队成员。A 规划者B 协调者C 专家D 团队工作者
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考题 单选题那些善于同各种人打交道，能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于（）A 开拓型人才B 交际型人才C 参谋型人才D 管家型人才
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考题 单选题具备“不存在口语暗示、有限的社会背景、能够客服时间和空间的障碍”这三个特点的团队类型是（）A 虚拟型团队B 多职能型团队C 自我管理型团队D 问题解决型团队
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考题 多选题根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。A领导型团队B涉外咨询型团队C问题解决型团队D跨专业团队E专家技术型团队
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考题 单选题团队领导者教导员工的责任体现在（）A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心B 善于运用尊重组织的原理C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来D 善于建立深厚的工作情感
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考题 单选题关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。A 当团队能力低下时，需要很多指令，但是不需要较多的支持B 当团队能够胜任时，需要很多指令来指导团队C 当团队能够胜任时，需要很多支持来支持团队D 当团队能力低下时，需要发出指令，给与具体的指导和严密的监控
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考题 多选题豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。A任务型B指令型C团队型D成就型
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考题 填空题团队领导在支持团队学习的过程中能够扮演多种多样的角色，但不包括（）。
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