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多选题
绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）
A

工资

B

绩效反馈

C

培训

D

晋升

E

解聘

参考答案

参考解析
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考题 绩效考核的结果可以应用在（ ）。A.奖金分配B.人员调配C.衡量招聘结果D.员工职业生涯发展规划E.组织战略目标的调整
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考题 为保证能为团队产生高绩效奠定基础，一般来讲，我们可以从以下几个方面着手（）A、适度的团队规模、合理的团队构成B、树立共同目标、培养团队精神C、有效的团队绩效考核D、以上选项都正确
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考题 绩效考核的结果可以应用在（　）。A、奖金分配B、人员调配C、衡量招聘结果D、员工职业生涯发展规划E、组织战略目标的调整
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考题 绩效考核结果应用在以下哪几个方面？（）A、员工职业生涯规划B、员工升迁管理C、员工流动管理D、培训管理、薪酬管理
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考题 绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A、工资B、绩效反馈C、培训D、晋升E、解聘
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考题 绩效考核的考核项目可以分为（）三大方面。A、工作行为B、工作结果C、个人特征D、工作关系E、工作性质
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考题 多选题流媒体技术可以应用在以下（）几方面。A视频会议B交通监控C远程教育DInternet直播
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考题 问答题地图可以应用在哪些方面？
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考题 问答题汽车电子控制技术应用在哪几个方面？
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考题 单选题要避免绩效考评的误差，可以从以下几个方面入手，不包括（）A 加强对评价者的培训，提升其绩效管理水平B 绩效考核不需要合适的工具C 制定先进合理的评级标准，能量化的指标尽量量化D 通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
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考题 多选题绩效考核结果可以为人力资源管理和其他管理决策提供大量有价值的信息。绩效考核结果可以应用到以下几个方面（）A运用于工资调整B运用于晋升、职位调配C运用于培训教育D运用于个人发展计划
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考题 多选题绩效考核的结果可以应用在以下几个方面（）A工资B绩效反馈C培训D晋升E解聘
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考题 多选题绩效考核的结果可以应用在（　）。A奖金分配B人员调配C衡量招聘结果D员工职业生涯发展规划E组织战略目标的调整
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考题 多选题税收公平原则的核心可以体现在以下几个方面（）A机会均等B结果公正而非结果相等C促进社会公平D资源以权力大小分配
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